不选择消费者。选择经营者:是否愿意投入时间，是否愿意配合等。信任宇宙一切的安排。
最重要的一点:你要找到足够的B量。只要做人不差，上总监很简单。上20是需要实力的。60B30D上ED。每个月都要推荐4-8人。有足够多的直D，砸也能砸出一个ED。
说来说去还是我的故事，一定要会讲自己的美乐家故事，要讲的精彩和动人，是启发经营动机很有效的。启发的时候，要用心倾听对方，肯定对方，对方就会愿意对你打开心扉。打击对方，说你的工作不好啊累啊，这种说法做法是很愚蠢的。
1.和不同的人讲不同的故事的角度，有技巧的分享你的美乐家故事，找和对方贴近的角度。比如给一个家庭主妇就找和她有同理的地方去讲。2.一定要启发对方的动机！一定要学会讲工资收入和非工资收入，美乐家公司的背景和荣誉。给对方一个理由，为啥在众多的公司中选择美乐家。还要讲清楚为啥有直销牌照却不是直销。3.你要会带经营者上总监。找一些和这个人相近的人怎样上总监的故事，给她信心鼓励她。要会开四经。要问她为什么要做美乐家？还要告诉她做美乐家不容易。如果你遇到很多挫折和反对你还会做吗？我的时间很宝贵，要用在对的人身上。依依老师是不会听任何人讲任何话的人，她只会用心去看那个结果。不听你讲的多好，只看报表。4，你要看到你的团队的经营比例，经营者应该占到20%。5.排线的重要性，懂了会吓死你。如果你不懂，请一定记住:消费线要开3条，放在2代内。经营线2条，要尽可能放在3代内。排线要扁平化。带领团队时带到组织内的3代。如果把你的3代放到了4代，那你要带到4代。6.工作要有焦点人物，有主力线。不要眉毛胡子一把抓。一个季度主带一条主力线，教导她一些主要方法，然后放手让她自己去成长，换下一条主力线。
做美乐家很简单，其实就是有效复制，学会上总监和帮伙伴上总监就好了。学数据分析。每次学习要做笔记，晒在群里。等你上到ED你就可以不晒笔记了。
