之前呢，我有顿挫君老师在年会上的分享，作了一些复盘。今天我再来对其他的分享在做一些副牌，并且结合个人的理解，说出一些就是结合个人是怎么做这些事情。
波波羊大叔：把时间留给最重要的事
介绍
职场大神
超级导师
超级学霸
时间
杀猪刀
锻造机
你如何对待时间决定了你未来的样子
假设你有意见屋子代表你所有的时间，你会如何装满它？
普通人：想到了什么装什么
进阶者：把自己的事情变得更加有序，试图把所有的东西装进去
高手：把最有价值的事情装进屋子，并且给自己留大量的空间
最正确的行动
step1：找到最重要的事情
人生四个象限
波波羊大叔的2019
产品：聚焦职场人成长，打造超级产品
服务：为众多职场小伙伴提供优质服务
影响：让更多的学习者认可大叔
step2：为重要的事设定目标
波波羊大叔量化目标
产品：打造1-3款超级产品
服务：为10000职场小伙伴提供服务
影响：让100万学习者认可大叔
step3：找到达成的途径和方法
产品
研发
迭代
创新
服务
模式
团队
合作
影响
平台合作
品牌营销
IP塑造
step4：分阶段实现目标
step5：不断复盘和调整
做加法：重要的事精益求精
做减法：不重要的事情尽量丢掉
终极思考：我要成为什么样的人？
第二位分享走呢是博洋大叔，他有收到，就是要把时间留给最重要的事情，这里面确实不好演大叔，这个确实是资产大侠，也是超级学霸。这个我确实确实不得不佩服。
他的一句话叫做你如何对待，时间决定了你未来的样子，这句话我确实是。特别幸运，感触的就是你的未来是由你现在决定的，这就像我的上高中的时候就是大家说你三年后上大学是有你现在所决定的。大学之后出来所做的上升和所有你在大学里面30到四年的时间可决定的。
不行，大叔有提到做加法就是重要的事情，要精益求精，要不断的做。做减法就是不重要的事情，要尽量低调，很多人。现在做的事情不是因为做的太少，所以做的太多，所以说时间，精力都花上去都都不玩。
然后的话还是要做减法，就是，我觉得吧，反正剪发最重要的知道自己，不能做什么，因为我看就是他们比较厉害的人，他们都是一直在做一件事，而或者说一直在做很小一部分事情，那你也有的人最热最也有比较厉害的大牛，最近还有提出来，如果这个东西我这个人，就是。
做事情并不是特别的快，也做不到特别多，所以说呢，我就。做的少一些，那少一些，那种肯定能做的好一些，那这个道理我们。是给满分的。
最终极的思考呢，就是我到底要成为什么样的人，我觉得这个是对一个人来说是。特别有那个目标导向型的就是这个人太要成为什么样的人，所以这样子的话就是。会，这个目标会牵引着他一直朝这条路上不断地走下去，并且激发出他无限的潜能来朝这边而已。
③徐云松：说动职场——高效演讲助力职场成长
帅、卖、怪、坏
职场人为什么要学会演讲？
职场中有无数耳朵
话语影响力时代
运用场景
岗位竞聘
工作汇报
商务展示
四项修炼
语疾如风
思徐同林
情烈似火
点燃自己才能照亮他人
讲故事、讲案例
形稳若山
老实说，老我不得不佩服徐老师，简直是实在太佩服了，这我不知道，就是一个言，我之前没有看到过，就是大家这种讲师类的演讲家，原来说话还可以这么说的，就是说话可以说的这么流畅的，这样的人你怎么不佩服他，所以说我看到听他讲两句，我实在是心中。永远生命佩服。那个，所以说我就感到了这种。演讲的魅力，就是以后一定要不断的去。刻意的去注意一下这个演讲这个东西就吐字要清晰，然后说话的时候要心里面想着前两句，然后这边正在说着。一定要做到说这一句，但是心里面下一句已经出来了，这样的话才能做到出口成章。
韩坤珏：财务创造美好生活
最坏的&最好的
网络爬虫可以直接监控两本账
单笔转账20万受监控
二不查
个体户
大企业
个人所得税
意味着从企业转向“企业和个人”双轨制
财税人员的风口
99%的财务人员做的事
财务人员的成长经历
大会计：具体执行
主管会计：执行与管理
财务经理
世界上最大的谎言是“你不行？”
参与即学习，分享即成长，你若精彩，天自安排
变一个思维
找一群良师
建一套思路
换一个圈子
链一个网络
财税新人生
财务分析报告要让老板看得懂
企业的钱流到哪里，就管到哪里
最最关键的:财务核算体系（管理之源）
怎么做？
拉开财务大门，走到业务一线去。
什么是服务？
不是你想做什么，而是别人想让你做什么你就做什么？
用财务推动运营
四颗心，完成三个动作
用心、细心、耐心、恒心（顺序不能变）
用心去想、动笔去写、开口去讲（一个不能少）
请一定打开自己，每一次尝试都是展示，每一次展示都有可能飞翔
往前一步，逆风飞翔！
陈坤老师是一位那个会计从业者，那我那个人也是理性会计出身的，这个客观的。所以这次我后来转好了，我在这里她有提到就是关于现状和机会，也就是现在和未来，那你现在其实就是国家这个监控的越来越严，那在未来的一些，基于这些就产生了各种的机会，这里说的比较明显的就是。一个就是网络爬虫，他可以直接监控你的基本状态，就意味着其实他不是不想查你，他只是觉得可能查你的。俺没有这个必要吗，这里就是不差的，一个是大企业，大企业都很正规，他不敢不正规，第二个就是个体户呢，个体户太缠你也没意思啊，对吧，就还根本够不上那个功夫。
关于就是单位转账收20万，监控，这个确实厉害了，不过。比如像有很多人做那种稍微法一点事情，他们转账的三万五万，这个月我觉得也没办法。但是对大公司来说，那个也是蛮重要的。
然后的话就是个人所得税，它有气苍穹企业。然后转向企业和个人双轨制，这个我觉得对各大来说其实是好事，也是坏事吧，就是对于那些中高收入人群来说，意味着他。要增加更多的税，但求对于他们来说只是少赚一天钱罢了，对个人来说，其实个人的，他一个讲师们开始比较低的。所以说还好，对我们普通大众老百姓来说，我觉得国家确实是越来越发展健全了，就是他在，就是拿这群粉的这个。S手上的钱，然后再尽可能地帮助我们这些普通人。
卢战卡：销售就是销售自己，做个值钱的人
为什么销售就是销售自己？
你值得别人为你付出吗？
人品
实力
资源
为什么要做一个值钱的人？
专注值钱的人赚预期市场：长久，空间大
挑战型性格，喜欢对赌
只想赚钱的人赚预算市场：短期，竞争大
例子
两类孵化器
在没有任何国家补贴的团队能否做得起来
骗国家补贴，赚了这茬没有下茬
两类讲师
一个人最重要的两项能力：卖和融，怎么做到？
修炼“四被”竞争力
被需要
免费门槛做进去
被喜欢
由内而外喜欢你这个人
说话让人喜欢
做事让人感动
被信任
你们之间得经事
被敬佩
分钱做事上愿意付出
引领大家走得更高
积累“四资”影响力
资本
做人的品质
态度
能力
资产
留下些什么
资源
从圈子里来
资讯
做大个人估值
自己给自己定价
卢战卡老师也是，我见过的就是实在是太牛逼的人了，就是。它这个销售说话那种那股子劲儿，我实在是太真的没见过，我佩服的五体投地。
来这里就是有奖的，就是销售，就是销售，自己就是让自己做一个资源的人，而不是说去。做赚钱的。
为什么加入就是销售自己呢，就是说，我是否值得别人为我付出，首先，第一，人品。因为今天在人做事情到现在都有人品的，就是你这个人生病好了，大家就会持续给你做事情，第二个人就是实力，然后实力的话就是。你这个人具体有手上能做成什么样事情，又多大的执行力等等的。你跟人家什么多少的分量，资源就是你可以调动多少资源，多少人，多少资源来帮助你做成一个事儿。
关于为什么要做一个值钱的人呢，那比如说就是专注值钱的人，他赚的是。这样长久空间大的钱。然后关注于那个赚钱的人，他想的只有就是短期竞争大。
我跟舍友一个深刻的一位大，就一定要把自己变成那种值钱的人啊，要变成这是转，现代当下眼前这个钱的人。
然后就是鸡肋，食之影响力，资本，那就是我们这个人，他做人的这个。品质，人品，你做事情这个态度啊，能力啊，这些就是。还记得你的各种各样的实力，这是你就是跟别人做事情的一个资本。
资产，那就是你有些什么，换句话来说就是你有多少钱。然后这个钱呢，也可能是金钱，也可能是。你这个人有多少资产啊，比如说房屋啊，等等啊，团队啊，人脉啊这些。
然后就是资源，资源就是你手上的一个可见阶段的东西，你可以调动多少东西，来做你个人的想做的这个事情，这块地在现代社会越来越被放大了。
关企业呢，有一个固执，这里卢老师又给我们提出了一个新的定义，就是做单个人的固执。把自己的哥哥定价来做大。
⑥秋叶：职场人脉力——找到黄金人脉、加速职场成长
做一件事情，想一想谁在这件事上能帮助我？
吃饭啊！
发现你在职场的黄金人脉
PPT培训——杜平老师
要想培训行业冒尖，搞定500强客户
有人推一把，很重要
否则，就要从课酬500、1000往上爬
PPT图书——佳少编辑
PPT教育——幻方团队
人脉不一定比你厉害，而是这个人要把你带到你没有去过的地方
IP社群——阳米科技
女性做社群温暖
不要认为人脉一定是高高在上的
用场景思维链接人脉
如何衡量一个人脉的价值
商业能力衡量：调动资源的能力
合作才能产生人脉
先从简单开始，从小的开始，时间慢慢延伸
创造对彼此都有价值的行为
搭建你的人脉金字塔
有资源的链接后，可关注
合作需求的结合点非常重要
商界做到一定程度考虑的是投钱让你干什么
普通人每年要给自己任务：将你的人脉金字塔变宽变厚
马云：让团队容纳不同的可能性
秋叶大叔呢，是一位职场上公认的挨批啊，在这里他分享过我们东西是很重要的，那就是说在做一件事情，然后。怎么样跟他人托的那个人卖了，那就吃饭，就觉得他吃饭就好了，就这么简单，事情，世界上没有什么东西是一顿饭，且有了一顿，不行就两顿。我觉得这句话说的精辟有道理，并且对他来说每个人来说也都很容易做的。
这单做PPT时候确实是。这个起步比平常人要好多，就是它直接就搞定了，五百强客户就不再需要。是不是用客车五百一千这样子逐步的往上爬，那这个东西确实直接送过了，普通的一个老师的这么五到十年的经验。
你做饭，你卖出去就又讲了一句，就是人脉不一定比你厉害，还是就是说。这个人把你带去过没有去过的地方，就是它补充了你所不知道的那个可能性的就可以了。
就是要用那个场景思维来链接人脉，就是说哪个是哪些人，可以就是帮你来做什么事情。
如果衡量一个人的人脉了，就是这里，其实有很多说法，就比如像什么，可以调动资源的朋友资源的能力，然后先从减肥开始，小小的开始，然后再慢慢颜色，最终呢，在创造彼此。有价值的这个行为，纳这里却到时候一条一点就是看花钱，他愿不愿意花这钱花不花的钱，取钱。就可以看得到他到底是不是在吹牛。
这里的话也跟我们热烈的一个人脉，竞技场就是最底层的，就是可以关注一下，就是你可以。昨晚去看一下他，可互动，我可以在朋友微信上面跟他聊一下天，可合作，可以先从一些简单的。这上面进行一些合作，然后是颗骰子，你觉得他不错，你要帮他，你要投资他。然后最终的话才是，就是这种可深交。
⑦虞莹：结构化复盘——职场加速成长的关键
《云梯》作者
lesson1快速成长是有套路的
最小化行动
快速迭代
为什么一定要做复盘？
无意义的成功
有意义的失败
柳传志的两个“复盘”小故事
什么是复盘？
棋手复盘的三大好处
事后整理——发现更多打法
改变角度——发现盲区短板
关注全局——提高整体成功率
lesson2 结构化复盘六步骤
假复盘做1万次也不会有效果
六个步骤
01 回溯行动目标
02 对比结果事实
找到铁的事实，而不是虚假的事实
找对你有关键利益的人
03 全面分析原因
04 设计行动计划
05 跟踪反馈优化
06 总结固化规律
打开黑箱
1 知其然知其所以然
2 找到关键影响要素
3 不掉第二次同样的坑
4 把握主动权，寻找更优解
5 萃取能力，积累经验
6 传承经验，提高组织智商
复盘过程投入比例
过度分析会导致行动瘫痪
二次优化
停止做——减少不可行
优化做——越来越好
开始做——增加新机会
在不确定的环境中，增加对未来的掌控性
⑧阿布：幸福365
欢喜心
平常心
柔软心
☆☆☆☆☆圆桌论坛
什么是赋能？
储君
学习钻研，让自己具备输出的价值
输出，帮助别人成功
秋叶
商业上讲：创始人做三件事
找对路
找到人
抓到钱
虞莹
提升能力
创造更多可能性
波波羊
能力
会说、写、想
能量
能力积累到一定程度，需要有价值体现，产生能量变化
卢战卡
三件事
让他知道目标
让他知道怎么做
让他知道为什么做
顾敬松
人生两个时刻比较重要
出生和出生的理由
赋能，帮助一个人找到出生的理由
主动性、责任感、创造力激发出来
结合自身的能力，如何为小伙伴赋能？
顾劲松
效能
三个因素：价值、效率、积累
价值
有正有负
对外有贡献
创造价值、找到方向、激活能量
卢战卡
四个字
敬畏
千万不要觉得自己应得的
实践
做任何事情一定要落地
波波羊
知行合一
知
认知：理念
方法
行
实践
总结和复盘
我们是大量的实践者，知道用什么方式可以更好更直接提升知、行
虞莹
从重复的工作中发现新机会，快速储备自己的能力
个人传递给组织，为组织赋能
员工流动性快，如果用好复盘，能够传承给后来人
秋叶
人脉对应的是——链接
建议大家在新的一年，你要关注一个远远比你厉害的人，你看他如何行动、转变、发展，为你打开格局
建议链接在你的身边明显比你优秀的人，和他做朋友，让他带动你成长
建议链接一个和你差不多，一样想进步的人，你成为他的赋能者，你帮助他你会获得双倍成长
储君
思维先行，你要先能想到
Excel技能的背后是Excel思维
接下来大家进行了，到了圆桌会议就说什么师傅呢，那处于老师有提出来。就是不断钻研，让自己具备这个输出价值，然后去帮助别人来成功。这点我绝对是对普通人来说是一个非常好的一个，这样的道路就是很容易来做。
而且大叔来说呢，就是它更侧重一些商业上的事情，就是。他跟我说，创始人，他要做三件事情，一个是找到路，就是我们未来应该做什么，那就找个人，我找什么样的人来做这个事情，这种，然后再试，抓到钱就是我用钱来，就是让这个啊盘子来越滚越大，越滚越大。
那么，余音，老师给我们提出的是。提升自己的能力，然后创造更多的可能性，这点确实是我们不可或缺的。我们在注重合作的同时，也要注重自己有能力的为前提。
博洋大叔这边帮我们提出的就是说也是自己能力，就是说自己能力题积累到一定程度。这样的话，他才能够有一定的价值体现，才能产生。量变带动质变。
赞卡老师，一如既往的那个纯粹就是说。首先让他知道他的目标是什么，然后的话让他知道他应该怎么做，然后呢，知道他为什么这么做，这样的话，一个人，他就会不自觉的就是向这个方向来做。
然后关于结合自身的能力，如何为小伙伴富农呢，这也就是固定松老师帮我提出就是。他这样子就是要断，不断做这个贡献，因为他是效能吗，就说。更多的是要关注创造价值的方向，然后激活这个能量，这样的话才能推动这个。社会不断的向前运转，去进步。
卢战卡老师给我们提出的都是一个劲为两个字，就是。一定要不要觉得那么些东西，是自己有点儿敬畏这个世界，敬畏这个社会。然后的话，关于时间就是说，我们不断想做什么事情都一定要落地来做，你不浪费钱，还不如不想因为浪费你的时间吗。
怎么不演大叔，有事，他这边跟我们讲的主要是知行合一的认知，就是理念和方法，那行了，就是时间和。二，时间复盘和总结的知行合一，确实我们中国这个。爱一个很有名的磁带，在这里就说我们很多时候就是。我都要知道和自己的行为，然后就适合在一起，这样的话我们才能够。可能时间，要不然很多事情光知道其实也没用的。
云老师在这里面跟我说，就是要匆匆复的过程中发现新的机会，可是除非自己能力这些。就更好的，更多的能够提供给职场人，他做一些个人能力的提升。
那么关于秋叶呢，就属于大叔，更注重的是那个人卖那些，就是他让我们在心里面关注一个原理，自己的。厉害的人呢，看他如何行动，转变，发展。然后问问自己，来填。对打开这个格局。我觉得我心里一年关注却一点儿就OK了。然后的话就是链接身边明显比我们最优秀的人，跟他们做朋友，让他们带着我们来一起成长，最后再找一个跟我差不多的人，然后一起想进步的人，让我们成为他的负担者，这样的话，我。就会获得双倍的成长。
数学老师最爱，最后把我们带来的还是干的干货啊，就是让我们思维先行，先能想到。然后的话就是一个技能的背后，其实不单是一个技能，还是一个这个系统化的思维。
更多更落地更干的理念方法
秋叶
提醒大家
每个人在职场成长，都要关心在什么平台发展，能够赶上平台的红利期，那样发展起来的机会比较大。
2019年用短视频的打法回到微博
虞莹
专业方面要做传播，把自己能力传到更大的市场中去
突破公司边界，到外面系统化分享输出，帮助更多的人
塑造个人专业品牌
要相信世界上是有捷径的
波波羊
三个词
聚焦
关注的东西太多
在一个时间点上就解决一个问题
目标
多数人只有想法，没有实际目标，没法行动
定一个靠谱的目标，以及配套的行动
输出
更重要的输出：变成行动中的输出
卢战卡
强烈建议
先学目标管理和时间管理
任何的时间都不浪费都做有用功
高定位，高惩罚
逼自己做自己应该做，哪怕不愿意做的事情
逼自己的方向一定是经过大师诊断的方向
对赌
当你尝到甜头，发挥到极致
不要受太多的诱惑
知道自己不做什么，比知道自己做什么更牛叉
顾劲松
什么导致汽车的价值不同？
创始人的态度
速度、油耗
什么导致人生的差异？
看待世界做事情的态度
三点建议
第一，觉察
全力以赴还是自由散漫
第二，认知自我
每个人都不一样
我选择：做一件事能不能做20年
种子：长出树还是花
第三，学会合作
关注中的记忆，这里哪些大叔，我觉得给我们的这句话特别重要，那就是说。这每个人的自行车都要关注。在什么样的平台发展，这样的话，我们可以赶到平台的红利期，这样的话发展下来的话，机会比较大一些，那我这个东西对我来说是非常非常有价值的，我，我，我这句话记住了。好吧，并且很感谢大叔这个这句话。
云老师跟我们的说，就是专业方面要做传播，就是要把自己的能力，成都到更大的市场中，需要突破公司的边界，到外面进行爱的分享，帮助更多的人来塑造个人品牌，相信是在上有洁净的云，老师一直是一个职场的。践行者，提升者，传道者不打折，他也开发了一个一本书，叫做云梯，来帮助我们职场人来。更好的。
