这次电话面试运营的是一个简历看上去完整漂亮的男孩子，管理过多人团队，天猫店铺也做出了不错的成绩，如果单从简历上来看，操盘一个新店铺应该是算有经验的。
可有些人，往往一沟通，就觉得完全不是那么一回事。简历是怎么包装的，我们无从得知。
我问他，你简历上说做爆款单品，从月销300做到月销15000，是怎么突破的？
他说，就是通过我的运营。
——那可以详细说说是怎么做的吗？
——哪有那么多可讲的。
一句话堵死我。
可能从做事情的角度，他会觉得一切都顺理成章无需多言吧，但是作为一个求职者来说，面试官不听你说这个，难道要听你的第六感吗？如果做不到你的最好，也请做到你最好的尊重。
