2020.8.7 TSC班长内训第二回开始了。
今天老师的培训课题是，成功人士的七个习惯。
那么首先什么是习惯呢？史蒂芬柯维（美国著名的管理学大师，曾被美国时代周刊誉为思想巨匠人类潜能的导师）认为，习惯是知识技巧和意愿相互交织的结果，知识是做什么以及为何去做，技能是如何去做，意愿则是想要去做，养成一种习惯，三者缺一不可。
习惯一：积极主动 个人愿景原则
积极主动意味着我们会有意无意地根据自己的价值观来选择对外界事物治心理与社会刺激的回应，所以有时候人的情绪是会影响我们的态度的，那么当我们保持积极主动的心态的时候，许多事情都会向着好的方向发展。
习惯二：以始为终 自我领导的原则
以始为终，说明在做任何事之前都要先认清方向，这样不但可以对目前的处境了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中误入歧途，白费功夫，毕竟人生旅途的岔路很多，一不小心就会走很多冤枉路。
习惯三：要事第一 自我管理的原则
那就是说一定要先做最重要的事情，所以我们要做的呢，就是重要和紧急的事情，先做那高效能的三个核心技巧，就是做计划，然后学会授权和学会拒绝。
个人觉得，要事第一是学习的七个习惯中对我最有用处和指导的。我们一定要会判定什么是需要先做的。没听老师说前，认为是紧急的事先做，从今天的课后，一定要提醒自己，重要的事才需要先办。
以下重要比例要牢记:重要紧急的61%＞重要不紧急20%＞紧急不重要的18%＞不重要不紧急的1%
习惯四：双赢思维 人际领导的原则
双赢并不是简单的1+1＞2，它需要双方都从中努力。既要顾及他人利益，以维持合作关系，同时也需要坚持自己的原则，不轻易退缩，双方需要进行真诚的沟通、理智且适度的后退，以达成的确令彼此都满意的成果。
习惯五：知己知彼 同理心交流的原则
那么如何才能进行有效的人际交流？这就是要学习倾听的技巧了
习惯六：统合综效 创造性合作的原则
“与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。”
习惯七：不断更新 平衡的自我更新原则
七个习惯与我们的成长规律是相匹配的，在不断完善自我的同时，我们也依次经历了整个成熟模式。
七个习惯代表了个人及人际成长中久经考验的流程，其效立竿见影，且持久不衰。
第二回结束，继续加油。
