今天晚上，听了得到的例会，脱不花主持，对于周日“得到大学开学典礼”整个活动的一次复盘。这个复盘让我真的涨知识，学到了更多的运营理念。
因为刚好19日星期天我也观看了开学典礼的直播，感觉非常精彩。为什么得到会做的那么好？这背后有些什么样的工作执行标准？
第一是选址就非常挑剔，要考虑周边有没有各种档次的的酒店，因为来自全国各地的差旅标准不一样。还有交通线路、餐饮、等等很多很多的条件。金碧辉煌的大酒店他们是不去的。因为显得跟得到大学这种比较知性的会议不搭调。所以最后选择了世博会的一个展馆。当然，后面也带来一些设备上的缺憾。
然后他们为了这次全天从上午到下午的全程直播。前面彩排了4次。2次不带妆，2次带妆。特别请了化妆师来帮男士们化妆。很多老师都是第一次这样的化妆，因为上台灯光拍电视的需要。这样的动作比搞的上春晚的大，就算是参加过很多次演讲会议的人，都没有接触过彩排这件事情。通过彩排，由形象指导老师会提出修改意见，肢体语言啊，节奏感啊、声调啊、动作啊，各方面都有一些修整。然后还为每一位演讲者录了像，让他们回家看看自己在台上的表现，这样就能够达到每位上台演讲的人，都知道自己最终在台上能够呈现出怎样的最佳的表演。
有些老师的演讲内容，书面上看的可以，但是上了他演讲之后听起来还不行，最终还要另选议题，可想而知，这样的要求多么的烦人。
更想不到的是，他们还为每一位上台演讲的人，制定了服装。虽然大多数是男士，他们都会有自己的一套西装可以上台，但是得到的同事认为，要让每一位老师都显出自己独特的魅力，还得请服装设计师来为每人定制一套服装。这个服装要提早很多时间就先去量身，然后呢，又设计出三个方案。然后三个方案做成成衣之后，穿上去再上舞台，再看看哪些合适哪些不合适再做调整。有一位老师三个月前量的身，三个月后瘦了，结果临时还得修剪一下。除了香帅老师是女的，她自己有服装，其他老师都是通过这种形象的打造，让他们提升了自我的认知，和上台的形象识别。
还有一个意想不到的小问题差点误了事，开会用的椅子，就是有那种带有小桌板的，让开会的人坐的舒服还能记笔记，因为要坐一整天。特别还是缩小了整个会场的空间距离，让坐在后排的人也能够靠的很前。不像以前摆一排桌子加一排椅子，这样的排数得多一倍。结果那1500多把椅子，难住了活动公司，因为整个上海能够调集到这种椅子，统一的灰色的只有400多把。没办法网上订购，最后在会场里面全员动手自己组装，那个场面可真的够呛。
最后合影的环节做的也非常的优秀。1000多人的合影，只花了半个多小时。他们分区分组管理，很快就把人员安排完毕。特别用心的是，摄影师的拍摄角度，是用吊车吊在半空中，用半俯视的角度来拍合影。这样才能够达到1000多人，每个人都能看到自己的笑脸。这样的大合照带回去之后，才会真正有人看。
最让人佩服的是keyboard（键盘）老师。为了配合每个演讲。配以即兴的音乐，烘托氛围。这种音乐是没办法用现成的音乐，只能靠keyboard老师现场即兴创作的，他是怎么做到的呢？提前看遍了13位演讲者的演讲稿。每人7000多字，13位老师将近10万字的演讲稿全看了一遍！这样键盘老师就能够提前了解每一位演讲，在什么情形下要配上什么音乐，这是一个多么让人敬佩的细节。
然后除了做得非常漂亮精彩的成绩之外，他们还反思了他们存在的不足。第一，是没有一个正式开始的一个仪式，没有跟同学们说我们今天是开始的这个开场白。第二是没有把得到的校训，认真的郑重的宣读出来。这八个字校训当初可是挠破头皮想出来的办学理念。第三是音响的问题，因为场地不够专业，高空受力设计不能达到音响的要求，音箱不能吊到半空中的话，形成了很多声音的回响。以后无论如何搭几个脚手架也要把音箱放到高空去。第四，进入会场的道路因为修路需要绕道，没有提前发挥班级小组的作用，结果很多同学在会场外面绕路，也找不到联系人，会场里等不到同学报到也一片紧张。
因为例会直播，一开始也想到内容这么精彩这么多干货，来不及记录，只能在听完之后，凭着激动的敬佩之情，靠记忆记下这么些，还漏掉了一些内容。确确实实，得到之所以发展这么快，内容做得那么好，全靠这种不苟且的精神（脱不花讲的），这一种不断进化的能力，才是推动企业不断超越自我，超越昨天，生生不息的核心竞争力。
