day-6 工作特性 丨 把员工看作资产
分享一个最近发生的事，也许能启发大家。前几天公司例行安全检查，在检查的过程中有位同事在更衣室翘着二郎腿一边抽烟一边看手机，被抓个正着。检查人员也录了视频人赃并获，数罪并罚当即通知罚款2000元。当事人很机灵，找领导帮忙和检查员求情，废了半天劲讨价还价，最后决定罚款1000元，也算是给了领导一个面子。现在这个时候挣钱不容易，对于我们来说这个罚款不是小数目啊，1000元的罚款砸在一个人的身上那就是一块板砖，分摊到一群人的身上那就是一粒灰，最后领导决定由车间140人承担罚款，我们大家都没说什么，也都理解。
你可能会说犯错了就应该接受处罚，为什么要均摊？还可能会说这处罚也太重了吧10元20元的不好吗?严谨的规章制度才能够威慑人，相反的把制度松一松还能够团结人。人是活的，凡事都有两面性，都可以商榷。把人当人看，把员工看作资产，是职场最有价值的投资。
