HR每天要收到500+简历还不止，首先就是简历的过滤。就相当于翻牌子。废话不多说下面讲重点：
- 简历拼写错误：（❌）单词拼接错了就不提了，直接pass, 好感度马上降为零。 比如:
githup/CNDS/Foudation/ConrnerStone/ipone.....玩你妈嗨，你会不会玩啊。
2.下面几个大小写问题也经常出现:
Object-C /Objc /ObjectiveC ->Objective-C
ios/IOS/Ios ->iOS
iphone/Iphone/IPhone ->iPhone
StoryBoard ->Storyboard
RunTime ->Runtime
AFNetWorking ->AFNetworking
xCode/XCode ->Xcode
Github ->GitHub
cocoaChina ->CocoaChina
StackOverFlow ->StackOverflow
这些❌别出现，求你们了。
英文单词与中文之间都留有半角空格, 好感度++, 比如:
"熟练iOS开发掌握Objective-C语言" vs "熟练 iOS 开发掌握Objective-C语言"一言不合就写"精通", 看都不想看你的简历
"精通Runtime, 精通OC、精通MVC/MVVM、精通 UI开发",等等，你他妈逗我呢。 其实真心工作3-5年工作经验的也不敢说精通，大神除外。那些刚刚毕业的，工作经验3年以内的还是好好斟酌一下吧。刚毕业的同学项目经历非常非常少可以理解，那些三好学生，篮球赛奖，优秀班干部等不要写了，hr不关心这些玩意。（全国大学生程序竞赛获奖这个可以写）
技能点不能全靠列举， 比如写一串Runtime、RunLoop、JSON解析、MVVM、AFNetworking、KVC大家都是这么写的，看不出你只听说过、还是简单用过、还是熟悉练习过、或者深入研究过其源码，最好找一两个深入研究过的知识点详细描述下， 看到你的不同。
对于留博客、github地址的同学，hr有时候真的会挨个文章 点进去看看，主要是想看看你对这个技术点有没有自己的理解、代码质量、代码风格之类的，要是看到了亮点，会非常非常加分。重要的事情说三遍， 所以对于刚工作的同学，从现在开始积累博客和代码对于以后的求职也是很有帮助的。
［ps:觉得写的好的，给个赞啊。不过分吧］
