年终总结要求:

1.有内容

1)纵向时间脉络: 全面收集自己的材料,从自己来工作到年底,把所做工作梳理一遍,每个月、每个时间段都做了什么,清楚列出。

2) 横向职责脉络: 分门别类梳理。按照所从事的工作,分门别类、一项一项汇总材料。(课时,课类,乐器销售情况)

2.讲逻辑

1)今年工作概况一一给今年的工作下一个整体的结论;

2 )今年工作详情一一详细表述你负责的每项工作的结果,取得的成绩及积累的经验;

3) 存在的不足和问题一一独立成为一个部分,体现对工作的深层次认识和思考;

4 )明年工作展 望与计划一一明年的预期和大体计划,列出关键事项。

3.挖重点

1)业务方面的重点工作任务,所承担和参加的重点工作、难点工作、有较强创新性的工作、取得明显成效的工作;

2)参加的重要会议、培训、演出等活动,其中给你带来很大收获和感受的内容;

4.有分寸

1)讲成绩时,要力求实事求是,不要自我包装。“圆满完成”“成绩优异”产生巨大成效”等词语慎重使用,用客观事实说话,不自我评价。

2 )讲内容时,表意要清楚。哪些是承担”的,哪些是“参与”的,哪些是“牵头”的,哪些是“配合”的,都要分清楚写明白。

3 讲不足时,要突出针对性。深入剖析工作中值得思考总结的内容,不回避问题,不避重就轻,不能随便找“大路货”问题,一笔带过。

建议:既要避免过分夸大成绩的“王婆卖瓜”,

也要避免刻意回避问题的“蜻蜓点水”。


年终总结这些误区要避免

首先,是“头重脚轻”这类总结,对于一年的工作总结的可谓面面俱到,事无巨细,以至于总结的前半部分内容黑压压一大片,篇幅明显大过下半部分内容。

第二,是“平铺直叙”这类总结,对于一年的工作按照条目分段来写,某个时期干的什么工作和取得的成绩,写的可谓全面,象是一本“流水帐”。

第三,是“没有亮点”这类总结,只是在总结成绩,没有经验、措施、成果及影响的总结。

第四,是“缺乏分析”这类总结,只是总结工作和取得的成绩,没有发现工作中存在的问题,也没有进行认真的分析和研究,或者只是提困难,没有建设性的意见和建议。

第五,是“轻描淡写”这类总结,对于工作、成绩写的可谓是简单至极,草草两页纸完事。

要求:以PPT形式报告

一、合理布局

第一部分写工作业绩情况,第二部分是亮点经验总结与分析;第三部分是困难和问题分析及建议;第四部分是下一步工作安排。

二、业绩总结要简明扼要避免事无世细,要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。

三、工作亮点总结、分析要到位特别是工作当中的具体做法、措施、成果、影响、启示。

四、要善于发现困难和问题特别是要找到工作业绩差的深层次原因,找到制约业绩提升的根源所在,并且要区分主观和客观两个方面。

五、针对亮点推广、困难和问题的分析,要制定出具体工作部署工作部署要纵观全局,措施要具体到位,并且要注意可操作性,以便为今后工作的开展提供有效指导。

六、避免官话、空话、套话、废话写作要言之有物,重点突出,分析透彻,措施细致。

总之,写好工作总结是一个回顾反思、发现问题、深层剖析、提出办法的过程;是一个反思工作、发现亮点、总结经验和做法、制定推广措施的过程。

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