018讲：双因素理论、如何管理80、90后
总之，时代变了，在未来的工作中，心态宽容，善于鼓励别人，同时又能够巧妙维护原则，这样的领导者，比那些只知道高标准、严要求的领导者，会有很多的成就。我认识一个管理者，会有更大的成就。我认识一位管理者，他会经常用这些糖果给年轻人适当的鼓励。“瓜子不饱是人心”，你千万不要小看了一块糖，它代表了一种姿态。
吴军的谷歌方法论——周末放松、历史上最轰动的IPO
谷歌的上市是历史上最轰动的上市过程
万维钢·精英日课。为什么你应该想“系统”？
现代人需要系统思维。
如果你有机会做更大的事情，去左右自己之外的系统，那么掌握一点系统思维，对你和别人，都是很幸运的
