原文：

       只要面对真实的业绩、真实的数据，做得不好我们一定会生惭愧心。因为这个世界的一切都会像美好的方向发展，这股力量谁都挡不住。

                                                      --《管理的觉醒》

思考：

       天天说考核、做检查，说到底他到底是个啥？有考核大家就能做的好吗？达到最高等级就能代表你的最高水平、这件事情就完美了吗？如果没有考核员工一定会比现在做的差吗？

       如果说仅仅是为了应付考核，我们每天需要做的事情很少，更能针对各项考核指标找到完美的应对措施。考核中有的我们就做，没有的我们就不做。很多人会觉得只要我做好考核之内的，分数高高的工资高高的就代表我很优秀了，沉醉在自以为的优秀里。

       之前无意间看到过优衣库的店铺仓库，一进门在最醒目之处挂有一个白板，上边划分为31格，上边写有每天的目标，过一天填写一天的实际销售额，达到目标的用黑色的笔填写，没有完成目标的则用红色的笔填写。用红色的笔填写一方面是代表负数，是这一天没有完成该完成的目标；另一方面红色给人一种警示的作用，过去的一天没有做好，新的一天开始要全力以赴。

       其实我并不知他们的考核是否会跟每天的业绩挂钩，是否会直接影响到每个人的工资。但这个白版公示的是每一天实际的销售额，如果出现红色，肯定是所有工作人员不想看到的，一定会对他的内心深处有冲击，那么他就一定会用实际行动去努力不再让其出现红色，最真实的数据比任何的考核都更有力量。