讲个笑话吧。

小时候的我，一直以为成年后的女性是不能跑步的。

因为在我的世界里，从未见过哪个中年妇女大清早去跑步哈哈。

直到后来，当我渐渐迷上跑步，认识了许多女性跑友，才发现

以前的自己处于认知遮蔽状态。

有一次马拉松比赛，遇到一个六十多岁的阿姨，

边跑边热情的喊着：中国加油。

那时候的我完全被感染了，暗暗下定决心：

以后年老时也要向阿姨一样保持活力。

以前自己觉得每天晚上跑个5公里，

坚持久了便可以很轻松的完成一个半马或者全马。

于是每天晚上都会坚持跑着，

后来才发现

当自己把一部分时间抽出来练核心力量后，

跑步的配速以及轻松的程度反而大大提升。

所以有时候解决问题可能不在问题本身；

不是跑步跑久了就能跑更远；

不是努力久了就能提升。

以前的自己觉得努力没有错，

虽然现在依旧觉得努力本身没有错，

但是从一个不断摄取知识的人，

开始学会一些能够触及本质的东西。

单纯追求知识本身无法让一个人快速迭代，

而是应该学习如何建立自己的底层思维模型。

所以，不是缺啥就补啥。

这是我最近比较大的感悟。

今晚看完薇娅的书后，认为在某种程度上

薇娅的成功是一种必然而不是偶然。

薇娅的价值观：时刻以用户为中心。

核心人物的价值观决定了企业文化。

企业文化很重要。

当企业文化能够深入到每个人的内心，

那么成功对于她们而言只需要时间。

对于薇娅而言，

时刻保持热爱与善良，不断的冲破自己的舒适圈；

不断的对失败复盘，不要给自己设限，一切就会慢慢好起来。

很多朋友问过我

我的个性签名：主动做功，开放系统，非平衡态是什么意思？

熵增是这个世界上不变的定律，那么逆熵就需要建立耗散系统。

耗散系统=主动做功➕非平衡态➕开放系统。

读了很多的名人自传，

故事不同，本质其实是一样的。

都是不断的冲破自己的舒适圈，达到非平衡态，主动做功，并且开放的接受外界的一切。

除此之外，薇娅让我敬佩的是能够不断的突破自己的价值网络。

何为价值网络？

“你所拥有的反过来在拥有着你。”

用联想的案例解释价值网络。

2004年，那时候3G还没有发展起来，许多运营商为了抢占客户所以向联想订购了低价的手机卖给用户。

后来，联想一直做着运营商的生意，每年净利润增长率不断上涨。

但是联想没有想过，当3G普及得差不多了，运营商估计也不会再购进手机，而他们的大客户流失后，低端的手机很难被消费者所认可。

联想不像华为一样，愿意割舍几千万的运营商的大订单转而去做中高端手机。

所以后来运营商不再订货，联想的手机销量急剧下降，而华为的手机销量却与日俱增。

很多时候你以为的竞争对手毁了你，其实是自己毁了自己。

用价值网络去思考薇娅的每一个抉择，

从线下卖货做连锁店迁移到线上卖货后来再进驻直播的市场，

每一步看似顺着历史的潮流，但实际上是不断的冲破自己原先设定好的价值网络。

所以说，薇娅真的很棒，每个看似普通的行为背后可能是强大的底层思考逻辑的推演。