今年5月份辞了工作，便开始了我的找工作之旅。更新简历，筛选条件，海投。陆陆续续投出去有10多份，很快一周过去了，没有消息，心里不免有些着急，整天盯着手机，查看自己的申请进度，又开始加大投放简历。
终于陆续️接到面试电话，预约面试时间，紧接着开始面试征途。下面就说说印象深刻印象几次面试经历吧。
第一家，去的那天下着今年以来最大的一场雨，衣服鞋子湿透，在园区里兜兜转转半天终于找到那家公司。面的是汽车融资租赁审核，不幸的是此前没有相关经验，对车型了解也甚少，面试过程自然很难堪，结果可想而知，败兴而归，只能安慰自己说，那里地址那么偏僻，离家有远，不去也好。
第二家，地点倒是不错，地铁站旁，不用换乘，面试也很顺利，只是岗位工作内容不是我以为的，偏离以前的工作经验，自己兴趣不大，便拒了。
第三家，路途遥远，路上人事一再跟我确认是否介意路程，家里孩子是否有人带。抱着薪资可以，几天可以接纳路程的辛苦的意念承诺没问题。只是部门主管一见面，就是气场不合拍的预兆，不知道是不是刚吵过架还是什么原因，一脸冷色，全程没有笑脸，我自我感觉回答问题可以，最后他还跟我确认是否已婚已育，让我感觉到了加分，有希望，可是他最后一句，好了，有消息会让人事通知你的，让我预感不妙。果然，回来3天没有消息，给人事发信息询问结果，答复用人部门还在考虑，很明显，杯具了。回来反省了一下，应该是此前同岗位的经验不多，路途遥远，孩子太小，被其他人刷下去了。
第四家，对一个路痴来说最痛苦的莫过于一个人去找一个陌生的地方，又是兜兜转转终于找到了。面试很顺利，面试官明确表示很满意，只是后面几个问题，让我对这家公司印象大跌。问，你目前有接到其他offer了吗？那为什么还来应聘我们公司？我们公司还是比较注重员工的认可度的，如果只是想几家公司相比较，再去做选择的话，人事可能会很介意。问，能不能提供你前单位的工资流水给我们看一下。这两个问题是我从未遇到过的，首先，求职本身就是双向抉择的，企业可以有很多候选人，求职人员也可以有很多选择，难道一个企业就是这样要求员工的忠诚度吗？还未成为你的员工，就得奉你为唯一。第二，求职者凭着自己的专业能力通过面试，企业应该据此定薪，而不是强行要求求职者提供上家单位工资流水，如此不尊重员工的企业，可想日后真正成为他的员工，该有多压抑。
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期间还去过几家，️有面试通过，兴致勃勃回来接到认识电话谈薪资，薪资却很低。也有公司地点距离家很近，面试谈的也很好，只是需要经常出差，奈何家里宝宝太小，只能放弃。
最后说说来之不易的offer吧，来源于早之前微信上加到的一个猎头，偶然看到她在朋友圈发的一个职位，便试着发了简历过去，得到面试机会。没想到需要3轮面试，一面当场知道通过了，不久收到二面通知，二面过程还好，只是也有问题答得不好，最后结束前让等通知，等啊等，没有消息，发了短信过去询问，也没有回复。在以为没有希望的时候，收到了三面的通知。三面结束，又是等，一周，终于等来了我的offer。
历经一个半月，工作总算定下来了，不能说最后的offer就是完美的，也有不好的地方，但是决定了就要努力！
