提高【社群活跃度】的秘籍

图片发自简书App


引言:
比特币首富李笑来说,深刻理解一个事情的定义是最最重要的事情。

财新总编编辑王烁说,了解现实是了解更多现实的前提。

明星队天马大伟哥说,每个人都有认知的缺陷。要知道自己理解的真相可能不是世界的真相。


本次作业案例如下:

6组-10组选案例2

主题(17班案例)

案例2:17班

17班开班时间2017.06.07,目前牺牲6人,班级人数71人。

【班级运行信息】:值月生、志愿者轮值(自荐的战友优先)评论评在文章后,可选择不发送至班级群小组内打卡  打卡内容:交系统|发大群|自评|点评惩罚红包充入班费评优流程: 

1.作业雨时,每位战友可选择上下楼两篇中优秀的一篇发送至小组群内 

2.小组内投票评优 

3.小组志愿者推送小组内选出的优秀文章至值月小组群 

4.值月小组群内评选班级优秀 

5.值月生推送至大群并附上评语 

6.抽取部分班费以书籍等方式进行奖励集体活动:开班仪式、跨年活动、主题写作评优(前三有奖)

问题描述:

【迹象】班级群安静,值月生小组积极性不是太高(班级自开班之日起,并未组织分享会)

【隐忧】担心一些战友的激情退却

【预想】出台鼓励班内战友分享机制;(可抽调部分班费作为活动经费)班级优秀文章可以有什么途径进行推广


针对17班的案列。

明星队做出了详细的解读。

一共经历了三次语音讨论,多次文字讨论。请看我们整体的讨论思路。思维导图如下:

明星海哥出品

经过第三次会议决议。在杨帆学长的指导下。我们决定重点击破前三个议题,其他议题留给大家思考。

貌美音妹出品

三个重要议题分别是:

班级活跃度问题。(张亚伟|明星队队长天马大伟哥)

值月生团队问题。(张海|明星队队员思维导图大师)

分享机制的问题。(慕容梵音|明星队队员颜值巅峰)


天马大伟哥带你一起头脑风暴,全力击破班级活跃度的难题。

思考路径:参见导图。

明星海哥出品

什么是活跃度?

定义活跃度:所谓班级活跃度就是大家在班级集体参与的状态,输出信息的活动的外在体现。

通常理解:作业雨之外的班级分享活动。

包括班级内部分享会,跨班级分享会。

广义理解:班级内所有事情的总和。大家参与的程度。


几个重要的问题。

1.活跃度是越高越好吗?

不是。活跃度太高,会占用大量的时间精力注意力。给大家造成负担。


2.所有战友都需要活跃吗?

不是。大家的需求是各种各样的,我们只能是听从大多数人的建议。让大多数人感受到活跃度就好了。


3.什么样的活跃度是恰当的?

建议做活跃度调查。听听大家的意见,确定活动的频次,确定多久召开一次班级活动是合适的。


我们怎么样做班级活动?

思路:了解需求,分析需求,满足需求。

活动步骤:

了解需求。

可以采取问卷调查的方式,倾听战友的心声和需求。确定大家每个月希望有几次活动。大家希望听到什么样的内容?


分析需求。

明确需求是什么?找到问题的关键是什么,寻找解决方案。思考如何能把事情做得更好?我们有多少种方案可以选择?哪种方案适合哪种条件?


满足需求。根据需求制定个性化的方案。

活动方案推进思路:

对于解决方案,
学习别人经验,
模仿别人经验。
结合落地执行。

更高层级的建议

真正的高手都是防患于未然的。建议大家做出长期的活动规划。做出长期的规划,可以有效避免活跃度低的问题。

比如:我们可以考虑制定七年的活动计划,一年的活动计划。季度的活动计划。

长期规划的好处:

班长站在更高的层面看待活动。让大家知道我们活动是有步骤的。大家有所期待,有所希望。长期活动计划是宏观思维的一种展现。
对于值月生来说,他有了自己的目标,开展工作更有方向。对于值月生交接上来说,也更加顺畅。
对于践行者来说,大家也都比较清楚活动频率,在没有活动的时候,也不容易焦虑。

活动规模:班级分享会。跨班级分享会。

活动内容:写作,点评,演讲,各种技能类培训,大家感兴趣的内容。

非常非常非常非常重要的一个活动

践行好作业雨本身就是一个非常好的活动。我们要把最重要的精力放在这个最重要的活动上。核心能力的打造和提高是我们存在的根本。我们详细展开。

针对写作:最重要的注意力关注在写作上。开展班级内外的活动,大咖分享,班里牛人分享。从而促进写作技能提升。

我们关注写作技巧,写作内容,有关写作的方方面面。可以投入更多的精力。

写作的技能是循序渐进的,不是一蹴而就的。我们需要互相鼓励,互相扶持。这时候点评就出现了。

点评是促进我们持续写作的非常重要的手段。明确点评是手段,不是目的。

针对点评。点评的重要性,这里就不再赘述了。尽在无效点评等于没有点评。

点评这件事情,我们可以做得更好。我从下面几个维度进行分析。

主要是从点评人点评动作点评活动三个纬度。

点评人:提升点评的意愿和能力。

不同点评水平的战友。
初级:传授技能,点评技能提高。
中级:激励进步,点评意愿提高。
高级:影响他人。点评影响他人。

点评内容:

点评有套路,点评模板的宣传。

点评活动:

点评的形态:上下楼点评。同桌点评。50独创的深度点评小组。
点评的激励:点评高手的经验分享。点评技能培训营,点评达人的排行榜,点评高手的奖励。
点评的活动:深度点评月,点评周活动。

一些更好活动推荐:

贴近现实的活动。

端午节征文比赛。
五一劳动节征文。
五四青年节征文。
……………………

线上线下,互相赋能,让活动和现实更加贴近大家,参与感更强,而且影响力更大。我们不仅仅活在网络世界,同时现实世界也可以得到满足。

主题类征文活动。

我为什么加入007?
对于点评这件事情的看法。
对于写作这件事情的看法。
…………………………

主题写作,让大家互相学习。

同类型的思考,让大家进步更快。

好处多多,我就不一一列举了。


后记:

洋洋洒洒写了这么多。希望对你提升班级活跃度当然有所帮助。

也欢迎留下你的思考和建议。帮助我们一起进步。你的评论对我非常重要。

如果你的评论非常有价值,我可能会随时会更文,你的观点会成为文章观点。

天马大伟哥,再次感谢您的评论。

我不反馈,损失一个亿。

欢迎转发,点赞,评论。


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