最近公司又招新了一批实习生，感觉时间过得很快，仿佛他们就是昨天的自己。。不由的回想这六年走过的路。。
在IT这个行业，无疑北上广更适合一个人的发展，那边的科技公司更多，每个人怀着不同的梦想，都希望出去闯闯，不去经历磕磕碰碰总觉得人生是有遗憾的，我也是一样的，毕业于江西的一个二类本科高校，学历不算太差，从大四就去到北京实习，由于大学参加很多的培训和一些兼职，很快找到第一家公司，公司会给实习生都配置一台新的电脑来开启职业生涯，仿佛是进入职场的鼓励吧，觉得有了这配置和待遇就能开挂。。由于起点很高，可以直接上手工作编码，领导也挺认可，在新的公司刚好遇上年会，也自高奋勇代表团队去表演了一个小品类的节目，算是人生的一种体验吧，领导主动给提了涨薪，其实公司会给每个人机会只要你愿意付出。当时也是比较贪玩的年纪，青春正好，加上可以按部就班的完成项目，想着在学校每天都学习好不容易出了社会也能工作一天，大多数的人可能都会如此，但是那些坚持不懈的人慢慢都进步了，我们不能像温水煮青蛙一样，这样习惯了温度变慢慢的成为替代品。
程序员法则里就是跳槽才能涨薪快，便有了想跳槽的想法，去了第二家公司是做外包的呆了两年提拔到项目组长，但是觉得公司技术不够新成长的慢又跳了一次，同样干了一年也顺利当上迭代负责人，好像挺顺利的，从面试到入职升职，个人业务能力相对强一些去的一些公司，大都是都是面试造火箭进去拧螺丝，自己成长不前，随着年纪的增长，好像机会慢慢更少了，公司更会用一些新的潜力的人，所以需要不断的学习提升，否则很快会被淘汰的，很多人说程序员都是吃年轻饭，但是如果你能够在年轻的时候努力当上一个项目经理发展还是不错的，要是没有那种带领团队的能力或者经验，那就不要停止去提升自己，工作年限要和技术水平业务水平持平，否则拿什么资本去跟别人竞争。在后来公司可能两年都不会给老员工调薪但是对于新人却用好的福利吸引进来，在这个行业，换工作的现象就和迭代一样，但是跳槽的资本也是技术牛。
现在要更加的稳定和沉着，眼光放得长远一些，比如发展方向和如何量的变化，多思考，人的能力就像一个桶子是由多块板子组成的，那你能乘多少水取决于最短一块板子的高度，技术，业务，为人处事，团队合作，乐观的心态都是很重要的，每一项都需要提升，如果有短板，那就把他弥补起来。
