鼓励是稀缺的资源。
最近她有个烦恼。朋友给她介绍了一个工作，工作性质基本属于闲职，不需要额外的加班，工资也就相对来说比较稳定。对比现在这个早出晚归的工作，其实她是有点动心的。在公司两年，无数个加班至深夜，甚至有过凌晨五点到家，洗个澡，闭个眼，七点起床继续上班的情况。对于这种不可持续的工作状态，身体也有了强提醒：脱发，间歇性头痛，头晕，记忆力下降。这个公司让她得到很多学习和磨练自己的机会，而长期的加班导致的身体状况下降又令她焦虑。朋友介绍的工作呢？基本等于养老职位，没有晋升空间，重复式的工作。然后她找朋友商量，希望能得到一些帮助。
“如果换了那份工作，你将会有一大段的空余时间，你打算怎么利用这段时间？”这个问题她还真的没想过，她只是被身体的疲惫影响，眼里只看到那份工作的清闲，她只想有一大段的时间发呆。跑步吧？让身体健康起来，“我想去跑步…”“你说那么多次跑步，我都不敢相信了…”她睁大了眼睛看着眼前的朋友，吐槽她的执行力，一言不发。她只想得到肯定和鼓励，现在听到的都是对她过去的否定，她想，可能要隔很久她才会来找她了，虽然她是为自己好。
大部分人希望收到鼓励式的回馈，然而我们在日常生活中却没能给予别人，不仅如此，甚至还用讥讽的语气，美其名“激其斗志”。殊不知己所不欲，勿施于人。如果能换个方式说话，带着鼓励，别人能听进去，能对别人有用，这才是真正的评论姿势。
加入007的我们，每周发布一篇文章，除了希望在持续的写作中能磨练自己的写作能力，也希望自己写的东西对别人有用，得到回馈。无论这个回馈是给予自己的弱项的提升建议，还是对自己优点的肯定。如果得到的是鼓励式的批评，精进的劲头一定比一味的批评强。毕竟不是每棵树都能承受暴风骤雨般的洗礼的，有些小树就是需要细无声的滋润。写评论时，我需要时刻提醒自己：有没有理解别人的意思，有没有用心感受？这样点评会不会在无意中伤了别人的小树苗，这样点评有没有说清自己的疑问。看到好文能不能做到随手点赞。
昨天看到一篇题为“我退出了007”标题的文章，文中提到第一个原因就是觉得自己的书写被批判，觉得自己的书写不被感受。让她的小树苗受到伤害，她为了保护它，所以离开了。我觉得很可惜，也害怕这种情况发生在自己身边。如果她得到的是鼓励，或许就不会离开了。也许会有人说有些人就是玻璃心，不说得严重一点你怎么能重视呢？但是对于自己珍视的东西，谁不是玻璃心？
引用老大的一句金句“泼冷水简单且没有风险，而鼓励他人需要智慧”，我希望我身边的人们都有这样的智慧。
