拒绝坐等观望 主动实干成才
“这份材料不急，等领导安排了再做”“这个任务没明确分工，先等等看。”在基层工作中，这样的声音并不少见。不少年轻干部刚入职时满怀激情、斗志昂扬，却在日复一日的“等安排、等指令、等通知”中，慢慢磨平了棱角、耗掉了锐气，从“主动向前”变成“被动应付”，最终在温水煮青蛙式的懈怠中，错失成长机遇、辜负青春韶华。年轻干部作为干事创业的生力军，唯有摒弃“等靠要”思想，主动扛起责任、积极担当作为，才能在实干中锤炼本领、在奋进中实现价值，别让“等安排”成为成长路上的“绊脚石”。
拒绝“等安排”，要主动“找事做”，在主动作为中锤炼本领。年轻干部的成长从不是“等”出来的，而是“干”出来的。基层工作千头万绪，没有那么多“明确安排”，更多的是需要主动发现问题、主动破解难题。就像基层一线的年轻干部，不必等领导安排，主动走访群众，就能了解群众急难愁盼，不必等指令下达，主动梳理工作短板，就能提前谋划工作思路。主动学习业务知识，弥补能力短板，才能在机会来临时从容应对，主动承担急难险重任务，在攻坚克难中经风雨、见世面，才能锤炼过硬本领。年轻干部要打破“等安排”的思维定式，把“要我做”变成“我要做”，把“被动应付”变成“主动担当”，在主动作为中积累经验、增长才干。
摒弃“等靠要”，要永葆“进取心”，在实干笃行中彰显价值。年轻干部最宝贵的财富，就是那份敢闯敢试、不甘平庸的锐气，这份锐气绝不能在“等安排”中被消耗。新时代赋予年轻干部新的使命，无论是乡村振兴一线的攻坚克难，还是基层治理中的琐碎繁杂，都需要年轻干部主动担当、积极作为。反观那些在“等安排”中消磨时光的年轻干部，看似“稳妥”，实则是在浪费青春、错失机遇。年轻干部要始终保持进取之心，不满足于“完成本职”，不局限于“按部就班”，敢于打破常规、勇于创新突破，把每一项工作都做到极致，把每一次挑战都当作成长的契机。唯有保持这份锐气和闯劲，主动走出“舒适区”、勇闯“攻坚区”，才能在干事创业中实现自我价值，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
破除“躺平感”，要锤炼“硬定力”，在严守底线中行稳致远。年轻干部干事创业既要敢闯敢干，更要沉心沉气，切忌浮躁盲从、浅尝辄止。部分干部一味等待安排，本质上也是缺乏定力、害怕出错、不愿承压的表现。基层工作繁杂细碎、矛盾交织，没有一蹴而就的成长，年轻干部要摒弃浮躁心态，克服畏难心理，静下心打磨业务能力、沉下身吃透工作实情。既要严守纪律规矩、守住工作底线，做到遇事不推诿、遇难不退缩，又要保持清醒自持、端正工作心态，看淡得失、耐住寂寞，在重复琐碎的日常工作中积累经验，在繁杂棘手的疑难任务中磨砺心性。始终保持严谨务实的工作作风，摒弃敷衍应付的松懈思想，把小事做精细、把难事做稳妥、把实事做扎实，以久久为功的定力筑牢成长根基，在稳扎稳打中不断精进、持续成长。
青春逢盛世，奋斗正当时。年轻干部的成长没有捷径可走，唯有摒弃“等安排”的惰性思维，主动担当、积极作为，才能在实干中锤炼本领、在奋进中书写华章。别让“等一等”变成“拖一拖”，别让“靠一靠”变成“放一放”，拿出年轻人应有的朝气和锐气，主动向前、实干笃行，才能不负时代、不负韶华，在新时代的广阔舞台上绽放青春光彩。
