基于这半年的学习和时间，我觉得社群学习的作用如下：
1. 互相鼓励
即如果要长期去实践某件事情，个人总是容易出现懈怠期或者其他消极的情绪，这时候，团员队友间的互相鼓励就会显得特别温暖。例如我看到有些小伙伴偶尔会掉队需要捞，然后他的族友们就会为他拉票，然后再蔓延到其它族群一起群策群力让他回归，感觉就很温暖。
2. 互相交流
即我虽然是在一个人消化学习知识，但其实可以学的地方不仅仅是那些看到的知识，还有群里面一些聊天和思维的碰撞。我觉得每天的作业展示就是一个很好的方式，大家对待同一个问题集思广益，一下子就打开了更多的通道和思路。
3. 互相监督
就我们会设有每天完不成任务就要接受惩罚，而且惩罚也算不上轻松，一次就要写检讨被大家捞才能回来，所以，大家都不希望自己或者他人掉队。基于此，我们就会互相提醒和监督，这样的氛围，让那些没人盯着就散漫的人找到了出路，可以更好地去完成任务。
至于和普通的只是付费课程的区别，我觉得最大的一点就是我们“有人管”。很多知识付费的重点在于“你付费，我给你知识”，但没人会去管你，真的最后把你买回来的知识吸收了没有，而不到自己脑子里的知识都不算知识，所以，相当于我们再给人送钱，而不是真的做到了“知识付费”。
一个真正有效的社群需要具备的要素，我觉得如下：
1. 传递的知识质量要过硬
就是东西一定要“有料”，要么能够对人的现在立即产生帮助，要么让人相信是可以对他的将来产生帮助的，如果一直用不上，那很快就会没办法继续下去。
2. 团队要制度分明
真正有效的社群我觉得一定离不开管理，即它一定不是全散养式的，人都有惰性，如果全靠自觉和散养，我相信大部分的人一定会掉队，毕竟真正能持之以恒自律的人总是少数。
3. 团员之间要有凝聚力
凝聚力怎么来呢？凝聚力就是一群有共同信仰的人凑在一起，对信仰越认可，凝聚力就越强。所以，凝聚力这种东西，一定是团员之间就某些事情有了高度的共识才能做到的。就像是革命友谊，必须一起流过汗流过泪，大家才慢慢升华成了战友情一样。
