出差羊城，初识三两故人，于是便相约晚上一起聚聚，熟料晚上增加至七八人，还有一两人有事而不能参与。

都是原单位的同事，甚至是上上家单位的同事，到一起，话题自然离不开老东家。

上一家公司曾经是业界的一批黑马，前几年也曾叱咤业界，成为众人艳羡的对象。

奈何因为老板私心太重，贪欲导致摊子铺的太大，加上经营管理不善，从而导致企业陷入困境。因为拖欠员工工资，而引发上访，从而引起省领导的重视。

最终由政府主导进行破产和重组，员工的工资打折由政府垫付。全员解聘，然后重新竞聘上岗，导致许多人失去工作。

大楼坍塌只是不到两年的光景，让人不禁扼腕叹息，其实原本有机会重塑辉煌。奈何老板私欲太重，加上过于优柔寡断，从失去最后的机会。

衰落的过程中老板人性恶的一面暴露无疑，困境考验人性。

处置欠薪和欠款过程中，失去了人心，正所谓“财聚人散”，老板彻底没有东山再起的机会，好多人不愿意再接受返聘，哪怕是暂时没有工作，不禁让人感叹：老板人设崩塌。

人品是可持续发展的基础，一旦失去，将无法挽回和弥补。