20180616|非固定工作

企业希望能够拥有根据需求招之则来挥之则去的员工队伍。尽管这句话可能会让你震惊，但事实上劳动力已经从传统的全日制工作转向非固定工作—兼职，临时工，合同工。

在当今的经济中，许多组织已经通过将全日制的固定工作转为非固定工作以对此作出回应。

非固定工作既节约了企业的运营成本，又为社会提供了更多的就业岗位，但有一点需要注意的就是对非固定员工进行一定的培训从而增加工作流畅度。总体而言有较大的益处。