这个事情可分为两个维度来讲——作为「工作者」的维度和作为「程序员」的维度。
第一个维度—作为「工作者」的维度
第一个维度是作为一名「工作者」的维度，一个更加普适的维度。那么，作为一名理性的工作者，我们应该如何去规划自己的职业发展呢？我认为方法论是「四个确定」。
确定地点、确定行业、确定公司、确定老板。这四个确定的顺序是固定的，也即是先有前面的确定，才有后面的确定。
（1）首先，要确定的是「地点」，硅谷的程序员和「北上深杭」，「北上深杭」的程序员和普通城市的程序员，发展前景和发展路径肯定是不同的。作为程序员，我认为应该要尽其所能的站在「营养最丰富」的土地上。
（2）其次，要确定「行业」。都是程序员，但是行业也千差万别。有的程序员在日薄西山的行业里，有的程序员在泡沫行业里，有的程序员在真正有价值的行业里。做到最后一点的程序员是稀少的。因为行业的选择需要一项不属于程序员的技能——投资。是的，选择行业需要我们人人都要有「投资经理」一样的火眼金睛，用「自己」这个最大的本金去投资。而这个难做到吗？当然难啦，所以绝大多数人没有做到。而你如果做到了，可以说已经成功了一大半。目前来说，「区块链」和「人工智能（机器学习）」都是适合程序员发展的行业，有兴趣的朋友可以向这些方向努力哦！
（3）第三点，选好「公司」。正所谓龙游浅海遭虾戏，虎落平阳被犬欺，公司的选择也大大制约着我们的个人发展。
（4）最后一点是确定老板。公司的整体发展很重要，但是直系上司可能跟你有更加密切的利害关系。例如我们进了腾讯，即使马化腾、张小龙很厉害，如果直系上司是个坑货的话，我们的职业生涯也会变得惨淡，只有转岗或跳槽。
发现了吗，在这四件事里面，「选择」是最重要的，能力不过是一个隐含的条件。能力决定了我们选择的余地，但「选择」本身，才是我们发展最重要的因素。
希望各位临近三十大关或者突破三十大关的程序员都关注这四个「确定」，反复思考，制定出最合理、最适合自己的职业规划。
第二个维度—作为「程序员」的维度
第二个维度是作程序员的专属维度。我们要根据程序员这个工种的特殊性来制定规划路线。众所周知，程序员的有两条「晋升」路线，要不然就是走上「管理岗」，要不然就是变成「专家」。这个自然就是看个人的喜好啦，各有各的烦恼。需要根据个人的性格、个人的能力等多方面因素来考虑，也没有哪个好，哪个不好之说。
另外，对于程序员来说，职业规划还涉及到「技术栈」的选择。究竟要怎么选择「技术栈」才能让自己的「收益最大化」呢？这一点我参考「黑客与画家」中的说法，如果这个技术是短期的、昙花一现的，几年后就会被抛弃的，那么往往学习的收益不会高。但是，如果这个技术是在若干年后依然有用武之地的，例如很多「长青」的算法，那么，学习它们绝对是有收益的。
至于转岗的问题，转岗会有很大的成本，程序员转PM还好，但是如果转「销售」、「运营」什么的那基本等于砍掉重练了！一定要慎重、慎重，再慎重。
总结：程序员的职业发展遵循着「钥匙在别处」的定理。我们需要学会「甄别」、学会「选择」、学会「投资」，才能实现「最大化效用」的规划自己的「人生」，走上「复利成长」的道路~
