同事小F要去进修的消息让我们科室的人都大跌眼镜，普通的学历，平平的工作表现，没有八面玲珑的社交能力，工龄不到三年，从哪方面看她都不是升迁的最佳人选。
即将搬新院，新的医院规模会更大，并且合并了一个经营的红红火火的国有企业医院，势必会招一大批新人，当然培养一批各科室的负责人迫在眉睫，还有很多的办公岗位虚席以待，对本院员工来说，这真的是一个升职加薪千载难逢的机会。
表面平静的县医院其实波涛汹涌，陆陆续续有人走上了自己心仪的岗位。不否认领导职位需要选贤举能，但是芸芸众生，真正能力超群、让人过目不忘，或者不可或缺的人物却不是那么多。
看着张贴出来的进修人员的名单，议论声不绝于耳，很多不为人知的秘密都浮出水面。哪个是院长的侄子，谁又是局长的外甥，拼爹的、拼哥、拼丈夫的层出不穷。
就像小F，她哥哥刚走上重要领导岗位，她就被发掘出来了。没办法，他们有好的外在条件，他们不用花费任何力气就可以得到关注，他们的优点容易被放大、被传颂。
有些人从出生就自带光环，他们从小就众星拱月，有家人开辟的康庄大道，犯错了有人庇护、有人善后，他们不为钱犯愁，他们可以去做自己想做的事，没有后顾之忧。
二
同事A也是护士长的后备人员，她出生于平常人家，老公是个兵哥哥，退伍后在民政局开车，哪边七大姑八大姨都没有可以让自己走捷径的显赫人物。
但是她却是唯一一个全院领导全票通过的准护士长，87年的她刚休完二胎产假回来，就得到升迁的好消息，夫妻恩爱、儿女双全、事业红红火火，30岁的她妥妥的成了人生赢家。
不知道我说到这里，这个30岁的女人在大家心里是什么形象？两个孩子的妈大概是比较邋遢吧？要把业务做患者满意、领导欢心应该除了学习没什么精力去打理自己了吧？
不，完全不一样，她很会穿，即使之前一直工资不高，她总是可以把自己打扮的非常高雅、得体。她很会化妆，因为这样，她凭借技术入股一个美容工作室，不用去上班，该拿的分成一分都不会少，因为她往那一站就是活生生的广告啊。
她总让人觉得很舒服，不仅是她修饰的恰到好处的面容、婀娜多姿的身材，关键是她会欣赏人，跟她相处你总能看到自己的长处，让你相信自己你也是别人心中的一道光。她不用给人灌心灵鸡汤，却能让人像打了鸡血一样。
这样不管是看一眼，还是聊一会天都能让人如沐春风的姑娘谁不喜欢？
三
想起了一个高中同学，因为每天晚上趴在被子里看书，早上四点准时起床。到高三，她已经带1200度的眼镜，偶尔在寝室或者课间看到她不戴眼镜的样子，肿的像鱼泡一样的眯眯眼没有一点精气神，没见她穿过一件像样的衣服。
对，更让人记忆犹新的是她一包方便面都要分成两餐来吃，经常吃饭铃响，我们像冲锋陷阵一样跑去食堂，她就默默的去寝室，无数次看到她中午吃早上买的馒头充饥。
听说她家条件原本还不错，可是自己妈妈去在她五岁那年意外去世了，然后她有了后妈，有了同父异母的弟弟，有了有钱有势的新舅舅。
于是她彻底被遗忘了，零花钱是奶奶一分一毫省下来的，生活费经过后妈，到自己手里面的都不够自己的一日三餐，配一次眼镜就要一千多，还不说每天都要用的眼药水。
90年代的孩子，经历过那样苦难的真的不多，如果不是亲眼所见，真的难以想象。
高中毕业后没了联系，直到大学毕业后的一次同学聚会，还没见面微信群已经聊的火热。
同学雯的进入引起全群的骚动，不仅是因为红包发的大，还有她的头像，那个烫着大波浪卷发，穿着凹凸有致的小西装的女生，完全不是曾经的模样了啊。
在同学惊叹声中她做了自我介绍，她大学学的阿拉伯语，选修了英语，因为两门语言都学的不错，她进外企没多久就得到一次不错的机会。
她被派往非洲的某个国家，虽然离家远了点，但是年薪50万还是蛮诱人。
时间和财富自由了，该好好拾掇自己了，也顺利通过手术摘除了陪伴了自己十多年的眼镜。
灰姑娘变成公主，不是因为仙女的水晶鞋，而是有吃苦耐劳，为理想奋斗的决心和勇气。
04
没有谁能随随便便成功，只有通过自己辛勤劳动得到的东西，我们用起来才会有底气。
除了父母，没有谁心甘情愿给你提供便利，有的不过是不同形式的利益交换。
偶尔得到领导的恩惠，我都时常会担心，我配得上这样的待遇吗？我能不能胜任现在的岗位，会不会给同事造成困扰？于是只有拼命的学习，用行动支持领导的决策。
