文/南巷_lym
这一年我对自己进行反思和总结，这一年来我到底进步的没。有没有达成自己这一年来的目标，有没有对自己进行规划……都没有我感觉自己这一年里算是浑浑噩噩过去，简直就是佛系到可怕，连我同事都说我就是一个佛系姐，看来我在她们面前已经构不成任何竞争压力。
审视自己自己一年来的工作方式和工作态度确实没有做到令人满意，在工作上有很严重的拖延症，没有做到精益求精，处于一种安逸的状态，这种工作方式对年轻人来说是非常糟糕的。
我同事评价我做事拖拉，我对象评价我做事情不够细心，考虑不够周全，没有自己的判断，不给有主见等等……这是缺点足以造成我在工作中不着领导喜欢。领导想看到的是一个积极向上的年轻人，不断学习，不断追求进步。
我应该停下来脚步来好好审视自己的工作方式和工作态度。自我反思从一下几个反面进行分析:
1、做事情拖拉，有严重的拖延症。
有拖延症的人主要是几个特征:第一点,对自己不够自信，怕别人不认同自己。归结于太在乎别人的眼光。第二点是有是过于追求完美或者技术不完善，培训不足。
2、做事不够细心，严谨。
比如评课，每次评课我都是讲某个老师的优点而且还是很宽泛的方面。没有批判性思维，有些话要讲敢讲，才能让人对你另眼相看。另外，还有很多地方提现自己不够细心，比如，就是写文案从来不重新检查超过两遍。每次都被领导看出破绽。
3、做事情没有条理，太随意。
人家说如果你能力把这件事做好为什么就不能做到精益求精。我总是喜欢做表面功夫，殊不知这年来一点进步都没有，自己的工作效率提不上去。其次，做事都是按自己的意愿来，没有做到今日事今日毕。你对自己要求不高，别人就对你要求不高，那你凭什么让别人信任你。
新的一年我给自己定下几个小小的目标:
1、不管是领导指派的任务还是自己本分的事情，都有做到今日事今日毕。不能堆在明天才做，或者临时抱佛脚。特别是那些大型的活动，要提前做足这些相关方面的准备，才能做到有备无患。
2、学会整理，能够把自己的私人物品归类。什么东西都要有它指定的位置，不乱发，提高自己的工作效率。
3、做事情不仅有计划有安排，而且还有B计划。比如自己出门之前把自己的安排写在便签里面。平时不要但是重要的事情，比如工作安排，旅行安排，或者工作安排，要事先做好计划。
4、培养自己记录的习惯。学会做笔记这也算是一项技能，习惯没有养好，你怎么能做到要求别人。
5、多阅读，多看，多思。把自己领悟到的要点写出来。并用自己的语言写出来，这同时培养自己的归纳和总结能力。每天睡觉之前都要做好复盘，并写入简书里。如果没有思绪可以睡觉前阅读半个小时，然后把你所记忆的内容写到备忘录或者思维导图库里，积累素材方便自己以后写作激发灵感。
