每日必读：12条人生原则

1. 早睡早起——晚不超过23:30，早不晚于5:00，醒后不睡回笼觉。

2. 谨言——言必于人于己有益，避免无益的聊天。

3. 适度——既不过分节制，也不纵欲。

4. 日省——每日复盘，内观昨日之所言所行，有无疏漏。

5. 专注——一次只做一件事，注意力放在正经事上。

6. 真诚——让人觉得靠谱。

7. 逻辑——必须说明何人因何故在何时何地做了何事。

8. 决策——兼听则明程序化。

9. 读书——不读无益之书，书读完要讲给别人听或者写成文章。

10. 决心——当做必做，想清楚了再说，说了就要做。

11. 希望——相信复利效应，不断积累势能。

12. 有备——遇事提前准备，考虑周全。

人所拥有的任何东西都可以被剥夺，唯独人性最后的自由——也就是在任何境遇中选择一已态度和生活方式的自由——不能被剥夺。

你愿意选择去过有目的、有意义的一生，还是愿意带着遗憾的痛楚回顾这只有一次的人生？

为了长期目标，我未来5年应做的最重要的一件事是什么？为了5年目标，我今年应做的最重要的一件事是什么？为了今年的目标，我本月应做的最重要的一件事是什么？为了本周目标，我今天要做的最重要的一件事是什么？为了今天的目标，我现在应做的最重要的一件事是什么？

1、晨间计划

* 我的长期目标是什么？

通过自己的努力，按照自己的愿望实现自由、辛福的人生。

* 未来7年最重要的事是什么？

人生的“一辈子”，实现财富自由，从同时为别人和自己打工改变成只为自己打工。

* 未来3年最重要的事是什么？

通过刻意训练元认知能力，打磨价值观，按照自己的价值观认识世界，以潜意识的行为实现终身学习的能力。

* 今年最重要的事是什么？

通过写作，锻炼自己的学习能力、思考能力、分析能力以及沟通能力。

* 本月最重要的事是什么？

不断打磨自己的技能，通过学习、冥想、兴趣练习元认知能力。

* 我本周最重要的一件事是什么？

学习投资理财，完成第一个投资项目；

* 今天最重要的一件事是什么？

和洪波研究和制定怀安高铁交付进度，晚上，公司组织聚餐。

2、晨间反思

* 我昨天是否吃完了最重要的那只青蛙，如果没有，原因是什么？

刻意训练自己的技能其实就是大青蛙，每天的反思日志、思考笔记以及文章都是大青蛙。昨天，没有写反思日志和其他文章，所以就没有吃大青蛙，归根结底还是自己没有把它提升到更重要的高度，其实，这才是大青蛙，对于自己来说，这才是现阶段最重要的。

* 我昨天哪些行为与12条原则不符？如何改进？

1、没有按照第4条： 日省——每日复盘，内观昨日之所言所行，有无疏漏。把反省成为自己的刚需，固化到日常生活中，日日复盘，时时反省。

* 昨天哪些事情做的很漂亮？

1、和县域经理洪波，完成该县域重点项目推进计划和重点问题的汇报。

2、内圣外王、修己安人；严于律己，宽以待人。

3、连续补写了两篇反思日志。

* 我昨天工作上有什么收获，哪些问题需要避免？

    7月3日星期一，新调入我们部门领导王主任召开他来之后第一次全体会议，在会上，王主任说了两个意见，让我深有感触。第一、立足专业，争取“话语权”。因为我们部门负责的工作专业性比较强，所以，要求各位主管对于其负责的专业都要一定的专业素养。起码在公司范围内，通过“研究”，要在本专业具备专业水准，王主任特别强调“研究”，这也是说到了根本，其实连我算在内，部门里的其他主管基本上在来这个单位前，基本上都没有从事本专业的工作，就拿我来说吧，2014年11月来这个单位之前，在其他运营商的时候，从事的专业和现在干的工作完全是不同的，俗话说：各行如隔山。刚到这个单位，被安排这个专业，其实我还是个“业务小白”，虽然当时已经参加工作仅10年，基本上是从零开始。经过了近三年的学习和实践，虽然在业务方面有了很明显的提高，基本能够胜任此项工作，但要达到专业水平差的还很远，达到“工匠精神”更是差的没边了。在业务方面，把自己变得更强是一件更重要的事情，就这件事情我会进行深入分析和反思，并赋予其及其重大的意义。现在自己比较欠缺的就是掌握足够多的清晰、必要、准确的概念，以及这些清晰、必要、准确的概念之间产生相当数量的清晰、准确、必要的关联。具备这样的能力需要学习学习再学习，通过不断积累，然后将其进行践行，在学中干，在干中学。第二、不但在本专业能够胜任，同时需要在其他方面进步。王主任这一提法，契合了笑来老师关于多维度提高竞争力的论断。在一个维度上突出，其实是很脆弱的，也很容易被突破的，而多维度能力的打造会产生“井喷”式效应，一个维度仅能成为一条线，没有宽度；而两个维度却可以成为面，没有高度；三个维度成为立方体，有了巨大容量。

王主任虽然和我同岁，甚至还比我小三天，但是其对问题的理解深度和宽度是我所不及，人家能够成为部门领导，确实有其高人一等的水平。如果说原来部门领导让我学习的是对做事的专研和执着，那么新来的主任让我学习的就是学习的宽度、广度。一位是纵向精进；一位是横向开拓。

* 我昨天从【人-事-网-书-影-音】中学到了什么？有哪些思考？

就本月3日，新来的王主任对我们主管提出的要在本岗位中争取“话语权”的意见，给我触动很深。我是在2014年11月份从通信运营商已跨单位调入的方式来到这个单位的。而我以前在运营商所从事的专业在这个单位所经营的业务中是没有的，所以，只能从事其他我所没有从事过的专业。虽然我已从业近10年，但“隔行如隔山”，基本上对新从事的专业一片空白，头脑中连基本的概念都不具备，和大多数人一样都是从零开始，经过近三年的不断学习和实践，虽然有了一定的提高，但与专业人员比起来只能算是菜鸟。比如：也偶尔去施工现场进行检查，到了现场一下子便能看出差距，专业人员从细节中能够发现问题，并能够让施工技术人员心服口服，这就是经验和学识；而我在现场，同样的场景，瞪大眼睛也看不出有什么问题。搜肠刮肚，从脑子里搜索可怜的专业知识，应憋出几个问题，说完后，连自己都感到没什么技术含量，施工技术人员一听就能听出来这就是个外行，简单两句就把自己给打发了，闹得自己下次连这几个蹩脚的问题也不愿再提了。这也是自己不能进步的原因：知难而退，不思进取。

实际上，我目前所在的公司主营业务比较单一，专业技术含量并不高，只要能下的了功夫，其实具备专业素质不是难事。需要自己的耐心和注意力，以后在写反思日志中，将增加专业技能的积累内容，做出计划和目标，按照计划和目标，日积月累。同时，赋予这项能力已重大意义，让自己从内心中重视起来。

* 昨天谁让我充满感激，如何用行动去感谢？

感谢我身边的领导和同事，时时提醒自己的不足和短板。

3、下一步行动汇总

继续保持积极主动、开放、合作、包容态度和做事方式。