努力的事项。

　　关于努力，我们很多人有着不同的解读，有人对其赋予期望，有人对其不屑一顾，有人生下来可以不用努力，有人努力到最后不过竹篮打水一场空。我在想，努力的标准是什么，这个世界有多少人努力或者不努力。那些起早贪黑渴望去往更好的学校的学生是努力的，那那些早起晚睡的流水线工作人员难道就不努力；那些刚毕业年轻人热血沸腾是努力的，那些到了中年依然任劳任怨的中年人难道就不努力了。然而我们问问自己努力的意义是什么。有人觉得是为了梦想，但是最终你什么都没有得到呢？就像我曾像个愣头青一样以为努力就有结果，有人欣赏吧，然而现实还是狠狠的甩了几个巴掌。有人觉得是为了生活，是啊，有的人仅仅为了生活就要拼尽全力。有人觉得及时行乐最好，至少不用那么辛苦。然而我想说，其实努力不一定有结果，但是对于普通人，不努力一定是没有结果的。如果你觉得锐意进取，那就在无人知晓的地方暗自努力，等待属于自己的机会，人生那么长，我不信没有你的机会。

　　为什么不要太努力。

　　在工作一两年的时候，我总觉得在工作中一定要好好努力，这样自己就行能够升职加薪，一路打怪升级。然而后来的经历告诉我，那时候的自己其实真的挺天真的。而且这也是很多刚毕业的年轻人的想法，他们从进入职场热血慢慢，最终经过时间的摔打最终变得按部就班。有时候不是越努力就越好的。或者说有些东西不是努努力就可以得到的。况且在一个地方，当资源有限时，你的努力其实就意味着你想要的更多，虽然有时候未必是你想要的，但是在你周围的人眼里只要你拥有这种看能就输对资源的争取。当资源一定时，你的获得的更多其实意味着别人更少。所以这就是为什么很多年轻人对努力这个词其实并不感冒。因为努力不一定有收获，但努力可能受到别人的打击。

　　什么时候可以努力。

　　人这一生，你想要改变命运或者说你想要更好的生活其实一定要努力的。十几年前有人可以靠着大环境的的高速发展也能吃一波红利，然而现在越来越难了。但是很多时候努力不一定有结果，甚至有不好的东西，那为什么还要努力。所以努力是讲究方法的。

　　1.你的领导欣赏你的时候。

　　我们在职场其实无非就是为了钱途和前途。一个是物质，一个是成长。但在职场中谁能够决定你的升职加薪，答案就是你的领导。特别是你直接的领导。遇见一个好的领导有多重要及其实是难以言喻的。就像王慧文遇见了马老师一样，做前台的那么多，然而人生的差距就是那么大。我现在经常性的告诉自己，读万卷书不如行万里路行万里路不如阅人无数和高人指路。而你的领导就是最适合的人，因为你们有着想同的职业，他们走过了你曾走过的路，踩过了你曾踩过的坑。只要能够教会你一定就是一种巨大的帮助，其次他们能够做到你领导就说明他们知道其中的方法。这就是极为重要的点了，为什么有人那么努力依然没有得到自己想要的东西，为什么有的人非得撞过头破血流才明白这其中的道理，而当你领导可以教你的时候你就知道这其中是一种何等的帮助。当然遇到那种领导其实需要极大的运气。更多的情况下领带打压努力的人。因为你的努力会威胁到他的地位或者说教会了徒弟饿死了师傅。什么时候可以努力，那就是领导足够欣赏你的时候。记得是欣赏或者是正确的价值互换，而不是利用。至于如何分辨，其实你是感受到了，是否给你成长的空间，属于你的功劳是否会明示出来，是否能够帮助你改正成长路途中的一些问题。这类人的特点是什么，其一他们是有一定的胸怀和能力的，只有拥有胸怀和能力（资源、实力等）的人才不会担心后辈的成长。第二就是你们有相似的爱好或者说性格特点。比如都喜欢喜欢什么运动，忘年之交虽然少但是也有不是吗？更何况你的领导其实一般年龄差也不是太大。其三看中你的潜力，这种其实很难，因为太不确定了。就像投资不一定赚钱，但是确实是有人这样做了。有人的地方就有江湖，能够遇到足够欣赏你的人需要你有特点，也需要你有运气。

　　2.制度清晰明确。

　　什么是制度的清晰明确。很多公司在面试的时候都会说自己公司发展好，有职位的晋升空间。然而当你去了之后就会明白其实进去后也是当一颗螺丝钉，升职要看你的领导有没有离职的可能，更有甚者即便领导走了也不一定是下面的人替补。什么样的公司制度相对而言更为清晰明确，那就是大公司。最为广为人知的就是华为和阿里的，你的升职加薪的路径他们早已给你设计好了。你只需要按照上面的制度去做就好。就像华为更为激进，可能今天是你领导的人明天就不是了。这就是为什么华为的狼性文化被人饱受病诟依然有人趋之若鹜。我们在外面打拼其实不就是为了前途和钱途吗？有多少人不是不想努力，而是努力了也依然看不到方向或者说努力了依然没有收获，反倒是被人当成了老黄牛。这也是为什么很多人说那些职场老将成了老油条在混日子。其实如果可以高歌猛进有谁愿意偏安一偶。

　　3.有自我成长的方法的时候。

　　我们大多数人的成长其实都是建立在一个体系上的，或者说你真正想要做到一定成绩一定是要组织的。然而有些事情即便是你一个人也可以做到一定程度，但是比你在一个组织里更难。得益于互联网的发展，现在很多选择了自由职业。而自由职业就意味着你必须要过硬的能力。在公司的时候你可以向别人寻找帮助。但是你一个人的时候你就是全部。有些职业其实更多的是得益于自己的成长的。比如艺术类的，比如文化类的。就像写文章别人可以帮你吗？可以，那些套路可以帮你，但是要写出好的文章不是仅仅掌握套路就可以的。必须要有真实情感有血有肉的故事才行。至少我觉得不错的文章都是（个人品味，可能你们的标准不同。）还比如一些程序员，其实自我也可以成长的，因为这本就是一个很需要持续更新知识的岗位。努力其实还有一个重要的一点，就是一定要拥有足够强大的思想，因为真正努力的人是极少数，当你足够努力你就是一个异类了，所以要拥有足够强大的思想和内心去面对心之所向。

　　最后的话。

　　你可能没有做错什么，但是你比别人拥有的更多就是错的。其实我还是觉得如果可以就在无人知晓的地方努力吧！在看到机会的时候出击。