11月进入剽悍行动营学习，结营时有幸获得推荐参加剽悍江湖访学计划，参与李海峰老师DISC人际关系训练营，二十一天满满的干货，让我对自己也有了清晰的认识。1、初识DISCDISC分别代表了四种行为风格：支配型、影响型、支持型和谨慎型。这四种行为风格没有优缺点之分，它只是表示每个人的行为特点。经过专业的测试我是属于SC型，但是在特定的场景中，我又能够切换到D和I型，所以就很贴合海峰老师所说的，每个人身上都有DISC，只是比例不同。海峰老师分享了每一种特质的挑战与优势，以事例进行拆解，让我们在工作、生活中得以应用，也让我们看到调整自己的性格特质的重要意义。什么是独处时照顾好自己，相处时照顾好他人？了解了自己的特质，又可以分析他人此刻的特质，那么我们就可以根据不同的特质有针对性的进行交流，也能够提升沟通的品质。DISC有两个维度，一个是关注人，一个是关注事；一个是直接，一个是间接。如果有了这种思维，我们在带领团队的过程中才能游刃有余，提升团队的配合度。2、学以致用DISC到底好不好用呢？有幸参加了线下的同学交流会，从每个人身上都看到了参加训练营的变化。对我来说，触动最大的莫过于三点：团队中的应用：发挥团队优势，学会配合和组合，让每个人发挥自己的特点，才能突破我们的预期。社交中的应用：在任何场合，都要有能力调整自己的状态，融入到当前的环境中去。家庭中的应用：我们需要靠自己的能力，而非运气来获得家庭幸福，首先是忍受，然后是有能力变成接受，最后才有能力变成享受。虽然训练营结束了，但是DISC的深度学习还没有停止，感谢剽悍江湖提供的访学计划，让我在人际关系的学习中有了行之有效的方法和工具。
剽悍行江湖访学计划
