历史发展的车轮从来都没有停止过，但历史发展的轨迹从来都是相似的。
俗话说“分久必合、合久必分”，从大方向来说可以很好的回答这个问题，这个问题简单一点说就是在问“当下最好的商机是什么？”
其实任何时候大部分群体都是非常艰难的，至于为什么太多人一直说现在是最艰难的时代，这完全取决于社会的发展速度远远超过了人们思维成长的速度，而人们思维成长的速度又远远超过了人们能力成长的速度，简单直白一点说就是：社会发展了，你全看在了眼里，所以你心动了，你觉得自己也有机会了，可是当你行动起来的时候你才发现机会已经被其他人占的差不多了，这时候你就走进了一个死胡同，后退一步是死，向前一步生死未卜。所以这时候大多数人都会觉得很艰难。如果用人性来解释，那就是花花世界离你太近了，所以激增了你的欲望，但却无法充实你的钱包，这就打破了你的欲望=钱包的这种平衡，所以你觉得艰难了，不信你去边远山区的农村问问种地的老农，他们不会觉得这个时代跟之前有多大变化，然后你再去高楼林立的城市去问问上班的白领，他们会告诉你压力太大。
当然了，艰难嘛！是真的艰难，但艰难的时代也是布局的最好时代，所以这时候想要抓住机会就要了解事物发展的规律，所有事情都是人做出来的，只要人性还在，规律必定大同小异。我们就拿“分久必合、合久必分”来说。
1、我之前回答过有关阶层这样的问题，继续借助这个话题说，资源的掌控者也是一个有形的体系的，这个体系建立起来的壁垒把太多想要跨越阶层的人挡在了外面，但这个体系也并不是一成不变的，它也需要在某些特定的时候，也许是为了平衡，也许是为了换血，总之是需要给壁垒开个小口的，而这个就是最大的机会，虽然这个问题不能在这里直接明了的说，但是不知道大家有没有思考过几个问题，第一个就是取消公务员考试的年龄限制为什么一直在呼吁？第二个就是部分群众服务已经开通了民选渠道，第三个就是关于人才回流问题等等，企业更是如此。这些问题如果捋清楚了，那么机会也就有了，人才在哪里？到底什么样的人才属于人才？人才的需求是什么？谁能满足人才的需求？你看出来商机在哪里了吗？......
2、内卷这个词已经火了好几年了，一直都是被当做一种负面的元素在传播的，但内卷反过来说的意思难道不是高度竞争嘛？高度竞争带来的附加商机都有什么？大家可以参考一下小日本，申明一下啊，这不是崇洋媚外，只是参考。高度竞争一定会带来消费习惯的改变和生活需求的改变。就单纯拿男女来做个对比，为什么服务女人的行业一般都不会有人说不正规，但服务男人的行业为什么说出来多少都感觉带点灰色呢？都说女人的钱好赚，为什么很少有人说男人的钱好赚呢？难道男人没有需求吗？并不是，只是这个群体历来都是以强势的形象存世的，所以大家的概念里很自然的就过滤掉了这个问题，那么商机在哪里呢？有很多，比如“睡眠市场......”。
3、社会的高速发展让一代人比一代人变得浮躁，主要表现就是人品和道德行为变了，究其本质是价值观念变了，那么这时候一方面不能太压制这种浮躁，因为这种浮躁会带来创造性，但另一方面也需要让这种浮躁稍微的沉下来，而能让浮躁沉下来的只能是文化的力量，所以文化这个领域是有机会的，有商机、有市场。当然这里所说的文化并不是泡沫式的快餐文化，而是真正关乎民生、增强民族荣誉感、活化传统文化、新时代教育等方面的文化，至于表现形式自然不用多说大家都知道。
4、基于需求解除痛点,我曾经讲过一个开采金矿的商业模式，里面清楚的讲了一个人是怎么根据时代变化赚取产业链整个生命周期中所有商机的......
当然大方向里还有更多的内容，这里我们就不一一细说了，有兴趣的可以一起聊聊，至于具体到是什么行业什么工作内容，我们肯定是心里有那么一些项目的，但实话跟大家说，这些只能是预判，没有人会给你百分百的做保证。
