下班的时候听到了两个同事要离职的消息，看着他们拉家常似的聊天，感觉一切都是那么云淡风轻。一个负责公司的唯一一块产品已经有近五年的时间，甚至可以说他的离职可能就会让公司在这方面出现短暂的空白，甚至其中的技术或者无数的坑只有他知道怎么去填。另一个是来公司不太久，但是积极参加公司活动，羽毛球团体赛季军，乒乓球冠军，平时工作也还可以。只是因为厂车调整路线的时候开玩笑的说过，如果公司这点人性化的事情都做不到，那还不如离职算了。想想他们园区班车路线调整的事情也就是不久之前。这样想来，一切似乎早有预谋，却又是自然而来的事情。
那么为什么有的人在公司可以奋斗上十年，有的仅仅几个月就会离开？公司是不是真的存在什么问题呢？答案是肯定的。就我自己而言，虽然我知道某些规则和流程，也知道一些冲突和矛盾，但是夹在部门之间去开会或者处理问题，往往力不从心，尤其是协调部门领导的理想和其他部门的实际工作这一块，确实很难，加上捣浆糊扯皮甚至无事也要吼三声的人，事情就很难做了。有时候我也会怀念前一家公司的种种好处，但是最终也坚持下来。我就和别人开玩笑地说，反正事情一直这么多，加班，那第二天的事情也不会少，不加班，第二天的事情也不会多。所以今年的加班也不多了。对于我自己另谋出路的想法，也不是那么汲汲以求。上班就上班，至于下班以后，就不要打扰我了。
