每个年龄段，都会做出每个年龄段的事情。年轻放点错没关系，自己为自己放的错误买单就可以。

      2018年下半年种种原因，我们一个公司三个设计师离开原来的老东家出来单干，开了自己的装饰公司。我是负责设计部，有一个掌舵，另外一个管理市场部。由于出来的时候的大股东不在状态，很多管理的事情落在了我身上。无奈但是年少轻狂，目中无人，俗称有点飘…但是自己一点认识都没有。就这样我管公司管理2019年年底，在此期间公司的各项制度，工地品控标准都是我一人制定。大家也很配合，公司第一年第二年都非常顺利的平稳发展，就在这个事情祸根已经埋下。

        事情的转变就在2020年，大股东开始介入管理，我就一步一步放权。但时没有想那么多，觉得自己越少参与越好，可以做自己想做的事情，可以多点事情专研设计。2020年到年中的时候我发现很多的人和事情都在发生侧重，原来的事情都发生微妙的变化。但是仅仅感受到我逐渐被边缘化了，我也没有太在意。直到有个非常铁的朋友，跟我一起吃饭的时候谈到我的处境，一下点醒了我。风光时不要太过于得意，锋芒毕露，生意场上，业务永远为王得业务者的天下。大股东毕竟是大股东，一发力，业务量也是蹭蹭蹭，虽说受疫情影响吧！对于2020当地市场来说我们也是做的非常不错的。大股东开始对我们其他两个股东开始下手了，说的最狠的一句话。“股东又怎么样，也是可以踢出局的。”我朋友就开始对我旁敲侧击的提醒我，但是前两年管理公司的优越感一直在扼制我的清醒头脑。当时有点意识问题的不对，但是没有意识到问题的严重。自我感觉依旧量好。就在今年年初也就是正月十五之前，我的两个朋友过年到我家来玩，跟我聊的话题让我后脊梁发麻！不是说在这个公司怎么样，而且我一点防范意识都没有，太过于单纯到幼稚的阶段。在朋友的一再强调下，总算渐渐明白了一点，大道至简“”害人之心不可有，防人之心不可无”，那段时间特别痛苦，不知道怎么应对。但是朋友有的时候能给你提个醒那就相当不错了，很多事情还是需要自己想通，这才是自己真正的成长。他们说了好多，要在公司培养自己的人，要在外围扩大自己的圈子。要做自己的业务人脉。但是听到这些头脑一片空白，人脉这个天天挂在嘴上的但是从来没有落实的事情，突然听上去那么陌生，突然感到那么茫然。何去何从……

        就在昨天晚上回家吃饭，我跟我老婆突然说了一句，如果今年年底我银汉卡上不多出20w块钱存款，明年我不干了！就是这个20w的目标，让我逐步开始思考…原来弄僵的关系要去修复，原来目中无人的态度要坚决杜绝，原来各种的让不快的说话方式也要转变。不然这个目标想完成绝对不是那么简单的。在一个月1w多的开销，在菇凉一个学期9000多的幼儿园报名费的压力下,在吹20w存款下。终于我妥协了，我也想通了，自己的情绪都是自己感受出来的，不伤及底线的事情可以糊涂一点，先让接触的人舒服了，你才有可能舒服。不卑不亢，有礼，有度，有节。拜年的话多说点，别人不会嫌刺耳，利益均沾才有可能是合作共赢的起点。

        嚣张了一年，萎靡了一年，开始思考的一年。你的认知决定你的收入，凭运气得来的，也会凭本事失去。出来混总是要还的，年轻不还，等老了，还就爬不起来了！留着给明年的自己看，让未来的自己看一下现在的自己。如果认知错误，那就趁年轻多范点错误，年纪大了就来不及了！感谢成长路上对我施加压力的人们，感谢！

                                          送给2022年的自己