现在社会竞争非常激烈，许多人工作若干年都会遇到职业瓶颈，职场的发展，无论是管理还是技术，都是呈金字塔结构，往上的机会越来越少，一个行业发展到一定的阶段，新的企业也会越来越少，因此总体的机会还是呈减少之势。
面对职场的晋升渺茫，许多人选择了接受现实，甚至是躺平，逐渐地开始混日子，像温水煮青蛙一样，时间久了便失去了竞争力。
其实，即便遇到职业瓶颈，还是有很多道路可以走的：
行政是一条线，还是其它路线可以走的，我有两位朋友，走的路线或许可以为大家提供借鉴。
第一位朋友，属于典型技术性的，在企业工作期间，除了做好项目开发之外，还牵头组织和承接政府重点项目，制定行业标准，和他人合作撰写专著，在核心期刊上发表论文，参加一些行业会议发表演讲，经过十几年的积累，在行业有了一定的影响力，也建立了良好的人脉。
现在成功跳槽到一家国内头部的汽车企业，该企业在美国成功上市，他过去负责和政府合作，联合高校一起申请国家项目，做大项目的同时，提升企业的社会影响力。
去年他又读了博士，今年听说在申报高级工程师（正高），一切看起来都是那么美好。
大家不知道的是，他在技术岗位上持续做了十六年，即便是跳槽前，在企业里连专家级别都没有评上，他就这样一直在自己选择的道路上持续坚持着，数十年如一日，不抛弃，不放弃。
第二位朋友是一位老大哥，在企业工作了二十几年，担任过行政职务，评了高级工程师，做质量出身，平时非常喜欢参加行业交流，因为其专业过硬，为人又非常好，因此结识了许多的行业朋友，在企业喜欢做培训和分享。
去年离开企业之后，做行业的一些培训和咨询工作，后被行业朋友推荐去北京一家重点高校，担任培养学生衔接企业方面工作的负责人，主要策划如何开设课程让学生能够受到社会的欢迎，这是他的老本行，现在干得风生水起的。
一个人在遇到职业瓶颈时，一定要学会拓展自己的职业宽度，如横向进行发展，或者拓展深度，成为领域的专家，或者顶级专家，则未来的道路必定十分宽广。
