这本书的作者是稻盛和夫先生，他是一位传奇人物。他出身科学家，出名是因企业家，27岁开始创业，赤手空拳40年间创建了京瓷KDDI两家世界500强企业。他同时还是一位彻底追求正确思考和正确行动的哲学家。
工作在人的一生中占的时间最多，人们在工作中学到的东西也最多。但是，现在许多人却找不出在工作这一尊贵的行为中所包含的目的和意义。将劳动、工作的目的和意义及其方法告诉年轻的一代，抱着这样的使命感稻盛和夫先生才写下此书。
“人为什么要工作？”“劳动究竟为了什么？”全书贯穿这一问题，讲述了劳动可以给人生带来多么巨大的收获。
第一章：磨练灵魂，提升心志：为什么要工作
人工作的目的是为了提升自己的心志。日复一日勤奋的工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。
全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。“极度”认真地工作能扭转人生，在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。
第二章：让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作
我们应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作。人就是这样，对于自己喜欢的事情，在辛苦也无怨言，也能忍受。而只要忍受艰苦、不懈努力、任何事情都能成功。只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。这样，良性循环就开始了。
要想将自己的能量最大限度地发挥出来，让工作顺利进行，就必须成为热爱工作的“自然型”的人。勇于成为“在漩涡中心工作的人”。热爱工作，就不会单纯按照上司的指示办，就会有自己“制造漩涡”的自主努力的冲动。在工作上可以去的卓越的成果，人生也会更丰富多彩。
第三章：以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力
稻盛和夫先生最初创业，员工只有28名，只要有机会，我就会向员工们说：“我们要成为西京原町第一的企业！达到西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；达到中京区第一后，就要争取京都第一；达到京都第一后，就要争取日本第一，再然后，当然就是要达到世界第一。”这一点让我非常敬佩。 纵使是自不量力的梦想，是看似高不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈地在同仁面前展示这个目标。 高目标就是促使个人和组织进步最大动力。
首先必须得想，不去想，不认真思考，就什么都实现不了。无论对工作，还是对人生而言，这都是铁则。
把愿望渗透到“潜意识”，所谓“潜意识”是不自觉的、潜藏于人内心深处的意识，平时它不出头，但在无意识中或在某一特殊时刻他会闪现，并发挥不可估量的作用。在工作中也应该有效使用“潜意识”。比如，“这个工作我想这么做”，当这种意念强烈时，突然就会有灵感闪现，这就来自“潜意识”。想要成功就必须拼命工作，想要生存就必须付出“不亚于任何人的努力”。
第四章：持续就是力量：抓紧今天这一天
持续的力量能将“平凡”变为“非凡”。所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。
看上去毫不起眼的工作，认认真真、孜孜不倦、持续努力地工作。但正是这种坚持，使他从“平凡”变成了“非凡”，这就是“持续的力量”，是踏实认真、不骄不躁、不懈努力的结果。
已经不行了的时候，才是真正的开始。
第五章：追求“完美主义”：怎样才能出色工作
出色的工作产生于“完美主义”，要求每天的工作都追求完美，这很苛刻，也很困难。但是如果你真心想把事情做得令人满意，除了竭力做到完美之外，别无他法。 ，成功取决于最后1%的努力。 要完成一个产品，99%的努力是不够的,一点差错、一点疏忽、一点马虎都不能允许，任何时候都要求100%的完美主义。把“工作一定要追求完美主义”的理念渗入我的骨髓。
工作要想做到“完美无缺”，就必须注重细节。
第六章：“创造性”地工作：每天都要钻研创新
敢于走“别人没走过的路”，f那些没人敢走的泥泞之路，行走虽然艰苦，确通向难以想象的光明灿烂的未来。每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做的更好，这种上进心时工作和人生中最重要的，也是进入真正的“创造”之门的秘诀。
最后稻盛先生在《活法》和《干法》中同时提到的一个方程式：
人生·工作的结果=思维方式✖️热情✖️能力
持有正面的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己所持的“能力”最大限度的发挥出来，正面面对自己的工作，把工作做的更出色。
这本书是我看过管理学里边记忆最深刻的一本书，他不仅是管理学，在我心目中它更是一本人生哲学书。不仅教会了我管理方面的知识，也教会了我人生的处事方法和态度。
