今天重点开一下脑洞，
如何找到自己的职业优势。
第1步是了解自己。
了解自己擅长什么。真正的高手往往都是了解自己之后，在自己最擅长的领域持续精进，让长板更长。了解自己并不容易，所以市面上有很多了解自己或者性格的各种工具。
了解自己第1步，就是自我评估，我们需要对自己有一个准确的认知，这个时候提升认知是非常重要的。通过学习和培训，我们对自己会认识得更加清楚。
第2步就是寻求他人的评估，寻求周围亲戚朋友同事的第三者反馈。这样可以有效的弥补自我认知的缺陷，对自己有一个更全面清晰的认知。
在认识自己这个领域，最知名的就是盖洛普优势测试。这个测试是付费的，之前我也接触过，收费也很高。还有一个小小的书籍，主要是用来介绍这个测试，比如我们三方合作还是竞争，还是各个维度。因为这个测试非常有必要，所以很多公司还有个人都购买了这个服务。
所以如果想要真正了解自己的话，建议购买。因为在了解自己的基础上继续精进，可能是更省力的，所以付费也是捡便宜。
特别声明，本人并没有收取盖洛普的好处费
当然市面上还有很多测试性格呀，测试优势特长的这些专门机构。可以多了解一下对自己有个更清晰的认识。
然后了解职业。
随着社会的变化越来越快，职业本身也在变化。而且每个职业有不同，每一个职业有最适合的年纪，随着年纪的变化，职业也会在变化。随着时代科技的进步，职业本身也在发生剧烈的变化。上一辈人认为好的职业，也许现在就不再是好的职业。
既然是职业优势，我们就必须知道各个职业是什么样的，所以这个时候多少人沟通找职业类的前辈聊一聊，直接去真实的样子，进行实地的考察和实习。每个职业，可能内部和外部看起来样子并不一样。所以想办法通过一些途径了解职业真实的样子，有助于我们做出更加精准的选择。对于了解的具体渠道，我们可以找亲戚朋友，甚至可以找在行的行家进行沟通了解。
在寻找职业定位的时候，我们最好拥有动态的眼光，而不是使用静态的眼光，充分认识到每一个职业都在变化。
如果真的不是特别清楚自己的职业又是什么，那么最好的办法，也就是最笨的办法，就是打造自己的底层逻辑。比如我们要使自己的通用能力变得更强，比如演讲能力，语言表达能力，思维能力与元认知能力等等。因为这些基本的通用能力，无论在哪个行业，如果能够更好的话，那么这就是我们的最低的底线。
简单总结一下：
如果想要明确自己的职业优势，第一点是了解自己对自己有一个准确的定位，可以通过第三方的评价让自己的认知更加全面，如果真的是没有特别好的办法，那就提升自己的通用能力。
简单总结再写，感谢你的阅读。
