有一回我向一个师兄提了一个问题，什么方法可以让技能学习更加快速和有效，得到的答案是融入一个技能群体，和这个群体一起学习成长，这样可以少走很多弯路。我觉得这是明智的。
在我们学习的过程中，特别面临新事物，我们需要构建一种环境。
好比说我们需要学习游泳，那必须是实战啊，下水啊，那一个人去水里，一是很危险，而是没有实际的可模仿者，如果更进一步的，和会游泳的人一起下水，然后学习他的游法，就创造了很好的一个环境了。
再比如学习一门语言像是英语，可能有很多音频录音，有很多英文书，又可能一直在学习英语，但是你的日常生活中就是很少用到或者压根就从不运用，那么必然是退化，退化，退化，进而一看到英语的文字就厌烦，睡着了，听到英语对话厌烦，睡着，进入恶性循环，最后就认为自己不是这块料了。
构建一种能够让自己进入状态的环境，可以经常浏览自己感兴趣的英文论坛，并在上面发表和提问，确实对游戏感兴趣，那就进入英文论坛交流游戏技巧和攻略，游戏设计，游戏创建的思路，加入游戏开发社群等等。确实对比特币感兴趣，可以看看白皮书，看看新闻组，看看核心论坛，发表感想，加入比特币社群，进而寻找相关的英文书籍，设定一些英文书籍的阅读计划，不需要经过多久，看见英文绝对不会再睡着了。
非程序员看到一大段C语言或者JS代码肯定晕，这些蝌蚪文不但没有完全现实语言的意义，而且全部是逻辑表达，就算是现实语言的逻辑表达就已经有一大批人感到厌恶，复杂进而兴趣很小了，更别说还有专门自己的一套语法，语义的语言下的逻辑表达，如果加上一些难度高的算法，那就更加没人能够理解了。如果希望学习，更应该建立一个环境，融入这个环境，没有环境就自己构建这个环境，比如创建一个JS语言学习群组，在github上构建JS应用的小项目，通过不断积累，形成学习心得贡献给更多的成员，形成合力，逐步成为团体性的高手。
一个项目团队也需要很好的环境，作为项目leader需要构建起这样的环境，特别是面临新业务，新技术的情况，比如共同“黑板”，简洁的流程，例行的会晤，更为重要的是，构建起浓厚的技术/业务氛围，激发起大家对于技术/业务的兴趣，形成讨论，建设性意见，主动领取任务的习惯，最终团队将实现事成人爽。
加入或者构建一个好的环境，能够让自己和伙伴们飞速进步。
转载请联系我的微信号： jhhuawei
我的公众号：瓦力工坊
