我至今都记得初入职场时的忐忑不安和满怀期待。读书读太久，觉得自己终于可以大展伸手，有一席用武之地。但，进入职场才发现，那是一个与象牙塔里完全不一样的地方。
职场路磕磕碰碰，一路走下来，收获和成长颇多。想写下这些建议，希望对刚刚毕业工作的你，有所帮助。
10,000小时定律
我曾看过一本书，名叫《异类 不一样的成功启示录》，作者对社会中那些成功人士进行了分析，书中那些被称为异类的 计算机天才，杰出的棒球手，演奏家，无一例外都是经过了超过10,000小时的练习才达到了超乎常人的技能。
无论你在哪个领域，只要能坚持为同一目标持续不断地努力，花费超过10,000小时进行练习和钻研，那么你也一定能够成为该领域杰出的人才，并成为他人眼中的异类。
早晨，从一天的计划开始
来到办公室，先不要急着开干，第一件事情应该是从打开笔记本，列出当天的工作计划开始，也就是这一天的to do list。
计划清单上的任务不一定能全部做完，所以还要按照轻重缓急的程度给任务排序。如果拿捏不准，可以向上级请示。
下班前做好总结和备份
时间到了，不要急着下班，花十分钟的时间对一天的工作进行总结是非常有必要的。总结项应该包括一天的工作内容，存在的问题，改进的方法，还有第二天的工作计划。
在职场上最重要的莫过于公司资源文件，结束完一天的工作之后，要养成备份的习惯，例如Dropbox、天翼云盘、百度云等，这里我比较喜欢用天翼云盘，不仅能把文件备份同步好，不管在家还是公司都能随时随地查看文件，更重要的是它私密空间的安全性高，二次加密更好地保证了文件的安全性，在职场上有备无患地做事。
持续学习
不要停留在自己的舒适区，一定要持续不断地去学习，可以订阅相关公众号，也可以阅读相关书籍，还可以是参加某些培训。
一定要不断提升自己的专业能力，增强自己的职场价值。
合理借力
有些资源，你调不动，去请上级帮个忙，让他帮你调动。
有些事情，自己一个人搞不定，去请同事帮忙，让他来为你助力。
但是，借力要有度，还要适可而止，毕竟大家都很忙，没人有义务总是帮助你。
控制情绪
大多职场新人都能比较理性地完成工作，但有时情绪控制能力还有所欠缺，具体表现有主观，随性，情绪变化大，这往往会对个人的职业发展造成损害甚至灾难。职场中很多事情并不完全取决于你的个人能力，而更需要你有一个比较好的情商，善于控制情绪与人相处。
