踌躇满志的准备奋斗2020年，一个疫情，把起始斗志都打翻，由心塞，到现在的适应良好，也是做了多次调整。一晃二月份都结束了，也盘算下自我收获。
一、业绩
现在所处的是线下教育培训，月初布置任务时，还以为完全没戏，连面对面都无法成交的，又如何在纯线上沟通达成成交呢？
截止到今天任务还只达成了80%，不过可以保本。而自己也在老资源转化和新资源成交上均有突破。
是我的固有认知限制了我应对方式。
二、授课
授课更多是线下，线上是录播网课，觉得自己师资难以做好线上，排课同学们接受不了等等，结果真正落地这个事情，老师适应良好，同学也反馈良好。
是我的固有认知限制了我应对方式。
三、项目
下旬时，临时得知新增一个培训项目，以为本月难以有推进，结果不到三天时间已有收获，并逐步增加。
是我的固有认知限制了我应对方式。
四、团队
团队成员能力不一，各有优劣势，疫情期各自在家办公，需要自己出结果，发现成员真实能力就暴露了。
严是爱松是害，这话真的不假。我管理团队，太过宽松，问题总是一带而过，团队成员就容易敷衍我。而且心软，舍不得换人，导致团队过多需要我自己撑着，其他人成长太慢。
是我的固有认知限制了我应对方式。
五、聊天
自称，与人沟通从成交后那刻起，我的情商、智商立即下线，即刻变成一个不善言辞的人，这一周不断的去在陌生的微信群里找话说，虽然效果离目标差距太远，但能看到每日进步。
其实聊天的能力，真的可以刻意训练出来的。
是我的固有认知限制了我应对方式。
六、反思
我习惯不交作业或是卡点交作业，战友问我，永远几个字“忘了、卡文不知道写啥”，其实输入不够，所以无法输出。不是不会写，而是压根没得写。
每日工作，也是如此，不用心，自然没有需要反思的地，就是你没有真正去做，那你连发言的能力都没有，言之无物。
是我的固有认知限制了我应对方式。
七、认知
是的，我只想和我自己谈谈认知，我时刻在吃老本，习惯用固有认知去解决所有问题，不肯接纳新方法。
不设限，不固守认知！
