推推说写生命中重要的人，我第一反应是写先生，然后我又犹豫了，我发现我身边最熟悉的人，我突然不认识了
DISC里面的特质，他好像都有，我以前没有好好思考过这个问题，他到底是快还是慢，关注人还是关注事情？我以前一直觉得他是D，后来学习我怀疑他是SI，他会关注人，做事是快的，目标不够明确，平时他让别人都要听他其实是假象，他的内心世界到底过得如何呢？
我一直思考用什么方式和他沟通是最好的，之前还上了领教的解锁教练核心能力，终于我给他测试了，原来他内在居然是高S，80%以上的S，看到报告的一下，我哭了，难为他了，隐藏这么好，有时我一直觉得他不肯听别人意见，自己独断但是结果不好又不肯改，原来他的出发点是帮别人想太多了，然而外在他又要表现D的特质，我从来没有思考过他的内在。
学习双证班，让我重新去思考每个人背后都会指导他行为风格的原因，或者在沟通的时候尝试多一份聆听，多一份理解，这个世界会更和谐，也尝试调整自己的风格
我回来后和一位朋友分享双证班的知识，她说每个人都有自己的风格，这是非常难改的，她之前学习九型人格她觉得很难
海峰老师曾经说过DISC就是相对简单，而且强调是冰山上的行为，如果每个人都用这种方式沟通更高效
不要只写感受，还要关注改变
不要用成长的感觉，代替成就的获得
世界上每件事情都很难，如果思维定势认为不可能就真的不可能
广告词：贫穷限制了想象力
思维限制你的发展，之前经常听到一句话，【你的心有多大，你的舞台就有多大】老觉得这是鸡汤语言一点感觉都没有，现在回想还是有一点道理的，人本来就是一个自我对话，自我激励的过程
这种激励要持续，偶然听到有些感悟如果不持续就容易忘记，在企业里要定期培训也是这个道理
企业经常说这个培训的落地效果是什么，技能的培训强调练习，态度的培训没有用，人都是很难改变的，这种培训浪费钱
人确实是很难改变，因为人发生变化是一个持续提升的过程，借用教练技术经常用的话你相信每个人都是有潜力，相信每个人都是完整的，这是一种多么高的境界，每次和身边朋友说起都会说我神经病。
先自我修炼吧！
P S:今天继续去参加博士的教练课程，地铁上，不擅长配图，谢谢推推制作的明信片！
