有人，计算机本科毕业后，开始时是做前端的，后来转做网络安全。她在工作的头两年里，考了一个又一个证书。
一方面，这是因为公司对积极考证并通过的员工有奖励；另一方面，她是想为换工作做准备。她先后考取了网络工程师，软件测试、项目管理........等资格证书。
凭着之前的工作经验，以及手上好几个证书，她顺利拿到了下一家公司的录用信，准备11月初上班。。新东家是在网络安全方面更专业的公司，给她的工资高了，福利待遇也不错。
像她那样，想着为后面换工作准备，而去考证的人真有不少。
这样做的好处是：考到证书，能证明自己在某个方面，知道的比没证的人多一点。若其他条件都相当，人事更有理由给有证书的人，安排面试或是考虑录用。
但不好的地方有：有证的是知道多一些，不能证明能做得更多。而且，拿到证书前，可能要花大量的时间，这要考虑是否有价值？
更重要的是，应试学习中，很多内容都是要死记硬背的，即使考到了，学到的内容也不一定对工作有帮忙。更有可能，考到的证书对换工作完全没帮助。这些，都是要有思想准备的。
在考虑是否值得花时间考职业资格证前，需要想清楚，好好衡量一下利弊。
第一，若是定好了职业方向，考取与工作相关的证书是可以考虑的。能知道多一些工作相关的内容，即使不换工作，所花的时间还是值得。
例如，想要成为律师或从事相关工作的，参加司法考试；想要从事审计工作，考个注册会计师证，这都是在确定了职业方向后的努力，值得努力一把。
第二，要知道，有证书不一定会成为换工作的利器。有人，看到职业规划书籍和培训学校的建议去考证，以为考到了有很多工作机会。这时，需要想清楚证书对职业发展是否有用。
换过工作的人会知道，即使拿到了非常难考取的资格证书，若不是要做与法律相关的工作，拿着律师资格证也没有。不要以为学点财务会计知识，是职场人士是必需的，就去考试。
即使注册会计师、CPA是含金量高的证书，也不是对每个人都有很大帮助的。有人，在加拿大留学时，就开始考精算证，那是有难度的考试，合格率很低。他考了很多年，才考到。
要获得证书，要花费很多精力。非常拼命用功的人，也有可能遇到不懂的题目，运气不好也还是会落榜。证书未考到，所学的知识也没用途时，白白浪费时间。
疫情期间，那人跟着大部队回国了，工作也不好找。即使有精算师证，都没多大优势。后来，他看到舅舅的工厂的设备，可以提升自动化水平，因此，他去搞了工业自动化的事情。
在《职场自我成长》一书中，作者说：而实际情况是有没有这张资格证书，对应聘并不会产生什么影响。
在换工作时，多数情况下工作经验的意义要比资格证书重要得多。若做市场营销工作，即使有市场营销资格证书，没有相关工作经验的，企业也不会聘用你为市场营销总监。
但你没有资格证，而愿意从低位的营销员做起，前期积累目标行业和企业所必需的职业经历，那就会有更大的机会，做到高层。
因此，将宝贵的时间花在选择合适自己的行业和岗位上，做些基层工作积累经验，比起花时间，应付资格考试价值更大。
