关于领导力。是吸引他人追随的能力，这是从“领导者”的角度而言。从追随者的角度，领导者至少有两个方面的能力，一个是聚拢大家的能力，一个是方向感。既能够有“万有引力”让大家愿意围绕在周围，又能够让这些人明白：我们是谁，我们要去哪里。
海纳百川。关于领导力中的“万有引力”，这是一种凝聚的力量，需要发现优势，真诚欣赏，用心聆听，真心关注对方的利益和未来。还有对不同人的包容。
有一个方法来测试领导力的特质，当和别人聊天或者讨论的时候，喜欢说“但是”还是说“而且”，喜欢说“but”还是说“and”。领导潜质低的人，无论对方说什么，先否定他人，再肯定自己。有领导潜质的人，往往会使用而且，即使对方的观点和他不同，他也会看上去是从你的观点基础上加以完善，看上去是在跟随你，事实上这正是领导力的重要特质之一：包容。
当你张开双臂，自然能将他人环抱在自己的团队里。
能量层级。从能量的层级来看，当我们进入到勇气层面，已经进入到正能量阶段，可以激励自己；
向上是淡定，进入到积极主动的层级，能够知道凡事有三，应该寻找到更多的可能性和更多的解决方案；
再向上，就是宽容和包容，能够真的接纳所有的不同，欣赏所有的不同。能量级越高，越能够影响和带动他人。
包容的力量：完美是不存在的，我们用什么样的视角去看待别人。包容的背后，正是看到了每个人都有不足，正是去用心地聆听和真心的欣赏。
