尽管我们讲，我们个人的能力，相对于人类整体的认知只是很少的一部分，相对于整体智慧，我们基本处于无知的状态，我们决策过程中基于的信息，我们思维的模型都是很有局限的，这些局限都要求我们时刻保持警惕，保持谦逊，时刻保持一种开放的心态，对于别人提出的反对意见，都要能够反思，慎思。当有人提出问题的时候，不要第一时间觉得别人是在质疑你，反对你，不要因为自己做了错误的或者不完善的决策而感到羞愧，一定要意识到，我们的生活，两个人和多个人之间出现问题的时候，一定是我们VS问题，而不是我VS其他人，我们的目的不是战胜所有的反对者，而是解决群体问题的过程。
人类的能力持续升级并非源于个体智能的提升，而是整个人类劳动共同体、文化共同体、知识共同体不断迭代的过程。在远古社会的猎杀过程当中。共同体中的每位成员各掌握一项对整体目标有所贡献的技能。这种基于认知劳动分化的爆炸性增长，可见建筑物的施工过程中，凭个人能力能搭起一顶帐篷甚至一座木屋，而建在一处有线绝缘层和外层功能区的厨房以及家庭娱乐系统的现代居所，则需要群策群力。有些人或许一专多能，但没有谁能单独挑起上述所有任务。
社交技能与智能通常被认为是此消彼长的。随便挑一部20世纪80年代的电影，你都会看到一个典型的书呆子形象，一名杰出的数学家或物理学家，但却不擅长跟异性交往，这些描述掩盖了个体智能与群体智慧之间的深层联系。诗人和文学家可能擅长将自己的情感通过比喻、反讽、排比等文字的表现方式传递给我们。数学家则擅长从数学公式中洞悉世界的规则，小说家是通过故事和人沟通。但总的来说他们都以各种方式向人类知识共同体贡献着自己的力量，并从中摄取养分。但是我们大多数的体力劳动管理，工作，行政工作等等合作，这些环境当中的沟通必须是简洁的，迅速的，准确的和及时的，所以语言、手势、表情是我们最常用的沟通方式，也是主要的方式。
同时在沟通过程当中，能力敏锐的洞悉他人的情感，及共情能力，就显得更加重要，他有利于我们高效率的传递我们的信息，并确保传递的信息不失真。我们经常讲沟通能力包括，如何说话等等，但其本质是你的思维和知识共同体产生互动的过程。
我们人类天生就有奋发认识劳动的能力。试想你作为一个团队成员。开展一下工作的时候。是不是潜意识中会选择自己最擅长的工作，也会把别人最擅长的工作交给最擅长的那个人。
