步入职场10年➕我换过几家公司，也换了很多不同的领导，很荣幸，我的直接主管从小组的组长到主管到协理，一直到最高价格的总监和老板，我都服务过。或许你会觉得做高层的应该会有一些共有的特质，就是说那些特质，如他们果你没有的话是没有办法做到管理层位置的，但是我今天更想说的是他们身上的一些特别之处。
今天先来说说我最熟悉的有3位男主管：COO,CMO以及协理。COO即运营总监，年龄约60；CMO即业务总监，年龄比COO小两三岁；协理五十多岁。
这其中有两位已经离开了公司，只有一位还在，你猜猜是谁留下了呢？
让我先来讲讲他们的性格特征以及发生的故事吧。
COO，在公司角色有点像是一位国家的总理，他情感细腻，总是非常敏锐的观察每位同事。关心着公司的每个人，可以说他的管理方式是是以情管人。也正因为如此，他常常也会因为工作上的一些事情而纠结烦恼，或者是跟别人起冲突。有些人尊重他喜爱他，但是也有一些人讨厌他。
COO曾经跟我说过一个故事：前几年疫情，他跟两位同事一起隔离，其中一位是 Cmo.另一位是一个高级秘书。 Coo说那个时候他们在隔离，然后他就在那研究那个健康二维码时效问题，是觉得说太早扫和太晚扫怕出不去，具体的事项我不记得了，总之他们俩为了这个时效的事情，尝试和纠结了一晚上。第2天还好没事，可以顺利出去，然后他去问cmo ，cmo什么事情都没做，压根儿也没有他们这个烦恼，所以，COO就是这样一个很龟毛很谨慎的人。喜欢提前思考问题和提前解决问题！
第2个就是cmo，刚刚上面也提到了，你应该能感觉到cmo就是一个简单的人，他是一个遇到事情就解决，但是不会提前增加自己烦恼的人。在他身边这么多年我只看到他发过一次货，相当于是差不多10年吧，我都坐在离他办公室很近的地方，所有进去找他的人几乎都是很平和的听他给出解决方案。在CMO身边你会感觉到一种安心和安全感，再大的事情去到他那里，他都是娓娓道来，你感觉即便你很害怕这件事情不知道要怎么解决，可是他都会像一座山一样让你感觉到很安心，他总会给到你不同的解决方案。他是一个内核强大，情绪稳定的人。
最后一位是协理，他介于COO与CMO之间。看来他的性格会比较复杂，如果你说它是像COO一样那么急躁，情绪细腻多变，但是他又有很平和很nice的一面。但是如果你说他是cfo那种很稳。从不着急不发火的人我告诉你他的着急在我看来是一种隐忍。他不是没有脾气，他不像CMO那种单纯觉得没啥好发脾气的，协理的脾气是向内的。比如，他郁闷的时候，会运动，会点香放舒缓音乐。他实在忍不了的时候，音调也会变高和说话急促。
所以，你觉得他们三位谁会在公司待的最久呢？
