五月，注定是一个激动人心的月份。
我们万荣联社开启了改制的巨轮，四百号员工紧紧地团结在以兰占峰为班长的班子周围，按照联社的周密部署，步调一致，上下同欲，撸起袖子，出现了“实在干”、“加油干”、“拼命干”的可喜局面。
火红的五月，火一样的激情！
同仁们合着联社工作的节拍，善于发现，善于总结、善于提高，成为五月份一个最大的亮点。
如果不是你们，我们怎么能知道联社围剿不良贷款的决心？街头巷尾出现清贷小分队，擎起了“欠债还钱天经地义”红红的战旗，那领头人就是兰理事长，那豪迈气势、感人的照片必将载入万荣联社改制的光荣史册上。
火红的五月，火一样的干劲！
联社的楼道上听到的都是匆忙的脚步，敲击地板的声音都是脆亮脆亮的，令人奋进啊！我们收到了一线员工 “五比一提升”别开生面的服务报道、收到了中层干部“工作经验”、收到奋发向上员工们“所思所想”。我们来不急一一推敲、来不急细细编辑，成为五月份企业文化的新气象。营业部董冰主任结合工作实际总结出“念好三字经，利剑清不良”，是很好的工作经验，值得大家学习。裴庄信用社主任柴伟栋能够结合目前该社的人员编制实际，在工作中总结出建立“朋友圈”，给广大客户宣传金融知识、推销金融产品，自觉接受客户监督，成为“外拓”工作很好的延伸，起到了示范带头作用。光华信用社主任薛智虎接地气、抓关键，利用“浓情端午”到联络员家中，板凳上交心，重新拉回联络员的心，重新修复了农村阵地的“桥头堡”，对抢占领农村金融市场起到了举足轻重的作用。稽核审计部经理冯秀红和她带领的检查队在外出检查时，能够身兼检查重任、心系万荣联社发展，对我们万荣联社提出了中肯的意见，有的文章我们虽然没有公开，但我们都记于心、会见于行，在工作中加以推广落实。法律合规部经理薛国荣怎么很好地完成了自己存款计划？《在揽储路……》你不妨读读，你就一定会找到窍门。监察室经理王卫新主动请缨带队清收不良贷款，还能很好地结合本部门岗位实际，时不时给大家分享一剂“清醒剂”、“感冒药”，为的是怕同志们上火发烧。一向文静的财务部经理贺文娟也拿起了笔，写出了热情似火的美文美篇。储蓄所所长黄莉同志，不仅能热情地宣传农信产品，写出了好多接地气的宣传文章，而且能够把管理艺术很好地融入到宣传中，锻造了一支能征善战、吃苦耐劳的队伍，很好地完成了工作目标。新城储蓄所所长胡伟伟在工作有想法、有激情、有干劲，形成了一股新生的动力。
火红的五月，火一样的花朵！
我们抓宣传，固然是抓人和事，但至关重要的是要抓员工的内心世界，抓出自动自发，积极向上，以此焕发同仁们的精气神，掀起比学习、比服务、比创新、比环境、比奉献的工作热潮。五月，我们算是取得了阶段性的成果。风险资产部的吴晓琳及时传递简讯，发出“自觉抵制不合规贷款”的高潮，用一颗感恩的心写出《我身边的李达康》，积极传播正能量。公司客户部薛晓霞结合工作实际，提出了《着力推动五个转向，促推万荣农信转型提质》合理化建议，又以《农信女硬汉》为题写出了工作中真实的一幕。 “外拓”成为我们万荣农信人说的最多的话题，你听听荣河储蓄所卜欣如是说：外拓就是联络感情。高村社卫淑雅这样解释:外拓是一条掘金之路。这些都是用脚底板量出的真知灼见啊！南张社的竹玉萍不顾自己新婚燕儿，把目光盯住身边的榜样，写出了《娃都是好娃》这样很有哲理的文章。埝底社相若飞白天配合主任下乡，傍晚进村核实贷款，深夜写作，及时地反映了工作中的好人好事，成为年轻干部的楷模。三文社的张元方、王显社的薛旭明不仅自己写服务、写感受，还指导身边的同志写，在小范围内形成比学赶帮超浓厚的学习氛围。新进的大学生跟随主任、师傅进村入户都跃然纸上，这是一种精神的传承啊！储蓄所的柴哓莉一篇《难说再见》道出对老所长的钦佩和深厚感情。这样的好人好事我们不能一一列举，这样的美文美篇美不胜收，感谢同志的辛劳、感谢同志们的付出！
火红的五月已经过去，“芒种”六月也已经到来。
我们万荣的这一代农信人在传统意义的“时间过半任务过半”压力下，肩负着改制的大任。一肩担双责。六月，一定会有更感人更可歌的人和事，更优质的服务，更创新的工作作法，感动就在身边，激情怎能搁浅？欢迎大家“用一双慧眼、用灵巧的双手”敲出欢快的节凑，吹响农信冲锋号，争当农信弄潮儿！因为我们赶上了好时候……
文 张开泉 史宝胜 吴建民
