美国著名人际关系学大师卡耐基曾经说过：一个人事业的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，另外百分之八十五要靠人际关系和处世的技巧。

        尽管每个人对“事业”及“成功”的定义不尽相同，但不得不承认如果我们不能很好地掌握人际关系和处世技巧，则“事业”及“成功”的概念一定与我们无缘！

        2017年的这个秋天我是幸运的，因为我参加了海峰老师的DISC国际双证班。

        2017年的这个秋天注定是不平常的，因为我中了DISC的“毒”，而且“中毒不浅”。

一、DISC是什么

        DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情绪）。

        DISC按照“关注人还是关注事”、“行动快还是行动慢”的倾向性将人的行为风格分为4种类型：指挥者（Dominance）、影响者（Influence）、支持者（Steadiness）、思考者（Compliance）。4种行为风格没有好坏之分、没有对错之分。每个人身上都有DISC，只是比例不同而已，每种风格会随着时间的变化、工作环境的变化而发生变化。

二、DISC能帮我们做什么（包括但不限于）

1、对于个人

（1）了解自己，把握自己的行为风格；

（2）了解他人，培养自己应对各种行为风格的能力，成功地处理平日被视为难题的人际关系。

2、对于企业

（1）团队沟通

读懂团队成员的行为特征、动机、期望与担心，加强对人类行为的理解，使用他人容易接受的方式进行团队沟通

（2）人员招募

通过评估应聘者与岗位的匹配性，快速找出某个岗位合适的人员、提高招聘与内部选才效率，降低错用风险。

（3）团队建设

建立共同语言、增进互动了解、改善人际关系、促进团队和谐，实现 1+1〉2。运用团队分析，事前评估领导者与团队之间的互动关系，提高适任程度。

（4）工作应用

了解上级的特质以便更好的配合工作；了解下属的特性以便更好的指导工作；了解客户的特质以便更好进行销售与服务；了解谈判对象的特质以便更好的掌握优势。

（5）个人发展

充分了解自己，正确评估自己，排除个人发展障碍，选择正确职位、使用团队互补以及改善缺点来促进成功。

三、参加DISC双证班是一种怎样的体验

1、“令人发指”

自被海峰老师抱进群的那一瞬间起，双证班社群火一般的热情、备至的关怀就迎面扑来，大家之间完全没有陌生感、这里没有陌生人，一种“缘来你也在这里”的归属感油然而生！我们的馆长、班班、助推、群主、老生、新生等所有人对我的帮助、服务、厚爱多到“令人发指”！

2、“丧心病狂”

双证班社群是一个“丧心病狂”的社群，她给我们提供了太多太多的学习资源，这些资源都是干货、免费的、用得上的、在别处得不到的。双证班社群是一个大家庭，在这里我们学会主动分享和走心付出，我们收获了无数亲人的温暖以及五湖四海的后盾支持。双证班社群让我们相信：在一起就是美好！

3、永远超出我的想象

因为依依不舍，所以觉得两天的课程似乎有点短暂。在大家相聚的两天里，班级组织、服务所做的安排永远超出我的想象，精致而丰富的茶歇、精心准备的全套资料U盘、徽章、一堆书籍、专业摄像师、课间活动。。。。。。，一直到最后，要离开的时候，还给每人准备了一瓶水、一瓶可乐，海峰老师说：带着水，在回家的路上喝。。。。。。，这种家人般的贴心关怀真的超出我的想象！

        两天的认证课程结束了，与其说结束，不如说是新的开始！对我而言，这个秋天注定不平常！未来的路上，我们还有很多事情要做，但无论大家身处何方，我们的心永远在一起！家人们，加油！爱你们！