一、我学习第一课《改变管理学》的收获：
1.如果事情要改变，我必须要改变 ，从改变态度开始 。
2.记录比记忆更重要 。用图像去记录 ，一张图等于1000个文字。例如本课中的海报。
3.过去，现在，将来 。过去的错误和坚持 ，现在要行动，修正 ，计划未来，整合资源 。
4.在学习的过程中要心怀疑问 ，才能看到更多新的可能性 。可以去辩证 ，从而去创造属于自己的更高程度的价值。
5.课堂上的学习是为了生活上的实践。只有实践才会更有意义 。
6.人与人见面的三个基本问题
①请问你的大名，你所从事的职业是什么 ？
②你所从事的行业 ，一直以来 ，你事业成功的最关键的核心价值是什么
③你在行业里面最关键的未来趋势是什么 ？
同时要清楚的告诉对方：你的行业，你的工作 需要什么帮忙？我可以怎么样有效的帮助您？
这样我们可以融入对方的学习之道，对方愿意跟我们分享 ，这是我们最大的收获 。
7.真正有价值的改变 事实上是要从如何让自己成为一个有值得被信任的人开始 . 一切的改变是要创造更好的自己.
8.要学会从当前的结果、行为往前推，大多都可以找到自己脑海中的那个隐含假设；反过来，想法改变了，就是在改变这些认识，升级这些认知。成长就是一个“发现，修正，行动”的过程.
9.人生唯一的失败是不参与.
在money&you的字典里，是没有“失败”这两个字的，你要么是得到，要么是学到.你只要参与了，就开始了你反脆弱式人生的U型曲线，曲线的两端一边是得到，一边是学到.也就是说，总归有一边是会持续向上的.
10.要多问多请教，在问的过程当中才能发现差异，表面的现象、你以为的、以及真实情况是有差别的，从中获得更多的成长。
二、下一步的行动
1.不抱怨，不责怪，为自己负责。
2.尝试用图像记录学到的东西
3.要常常带着疑问，试着多问问题。
4.100%的参与和应付了事是天差地别的。尽可能的百分百参与
5.与人见面的三个基本问题太好啦，用起来
