在职场上混了几年，你有没有发现，有些人啊，他明明没什么能力，却总能得到领导的重用；而那些埋头苦干、任劳任怨的人呢？反而一直被当成透明。
其实，真正聪明的人，都懂得在职场上搞事。那具体要怎么搞事呢？今天我分享一个最简单粗暴的方法，叫做“以升代转”。什么意思呢？
举个例子啊，你想当部门经理，但是公司有比你资历更深的老油条跟你竞争这个岗位，那你怎么办呢？别急，你就直接跟老板说：“我想当这个部门经理，但是我有个条件。”老板一听：“什么条件？”你说：“提拔我的话，必须得给我涨工资。”然后老板就会想：哎呀，这小子挺有想法的嘛！于是呢，就把你们俩都叫过来开会。
这个时候，老油条肯定会先夸老板，再吹嘘自己的功劳，最后再提要求。但是你不一样，你要当场给老板立下军令状，并且表示只要这次提拔成功的话，以后一定加倍努力干活。至于工资嘛，你只说一句：“按照市场价来就行。”这时，老板心里就会觉得：哎呦喂，这个小子野心不小啊，以后一定会好好表现，而且还能给自己涨工资，何乐而不为呢？
所以，没多久，那个老油条就败下阵来了。而你呢，则是靠着这种“以升代转”的方式，在职场上一路逆袭，越走越高。
