我想很多人和我一样在职场都吃过不会穿衣的亏。这个道理是我很多年后才想明白的。20多来岁步入职场时，还完全是一个傻白甜的大妞，那时对职场穿衣打扮是没有概念的，更谈不上刻意经营自己的职场形象。
那时的自己天真烂漫，就如衣如其人般，我最爱的是白裙飘飘，外加一些小性感。回想职业生涯以往，我真的曾不止一次被HR提醒过有些衣服有些更适合度假，而不适合上班穿。但当时的自己丝毫没有在意，因为我觉得穿衣就是要穿自己喜爱的衣服，不然人生还有什么意义呢？
嗯哼，好像真的没有毛病！
“为成功而着装”我不懂，我也没有这样的概念！但在今天看来，这个理念对于职场中的女性而言，似乎真的太重要，在某种程度上对那些已经拥有必需的筹码和懂得社交礼仪的人很有用处，但是今天很少有人得到这方面的训练。然而，缺少了它，我们的职业生涯可能会受到极大的危害。
从上了沁云老师的职场女性魅力形象课，我才系统了解职场女性形象有六大误区：
1.爱美不会美
爱美之心，人皆有之！尤其是女性，更是希望自己每天都能美丽动人，于是就有了各类的爱美不会美的人装束。
2.不注重细节
比如那些不注重清洁卫生的：指甲有污垢、身上有汗臭……
3.职场踩雷动作：
太性感
太可爱
太夸张
4.着装尺寸把握不好
要么是太短了，要么是太长了；要么是太紧身了，要么是太宽松了！
5.不化妆or化浓妆
6.装饰过多过闪
话说全身的装饰，连手表一起算最好不要超过3件哟！
了解了职场女性形象的雷区，那么该如何寻找自我形象呢！
有3个方法：
1.色彩测试法
找到2种颜色的口红，一种是偏橘色（暖色调），一种是偏玫红色（冷色调），分别涂在自己的唇上，看看哪种更和谐，如果感觉有一种比较突兀，那那种比较和谐的颜色，就是适合你的色彩倾向。
2.服装测试法
找到同种色系不同冷暖度的2种服装，比如红色，一种偏橘红色，偏暖色调；一种偏玫红色，偏冷色调；放在靠近面部的区域比对，或穿上身上对比。看哪种更符合自己！
3.观察测试法
就是根据以下色彩定位4象限，从柔到艳，从冷到暖，分为：冷柔、冷艳、暖柔、暖艳，测试冷暖是通过自己的肤色、发色、五官；测试艳柔是通过分析外在形貌以及内在性格进行判断。平时生活工作中多多留意观察哪种色彩更符合自己。
举例如下：
比如我自己，面部轮廓应该属于柔和，五官清淡但还算分明，头发肤色深浅对比不明显，反正都是黄，哈哈哈哈，个性温和，保守内向占6成，活泼外向占4成。
所以我的整体偏向暖色调，但因为性格中也有活泼外向的地方，故我的自我测试定位是：暖柔、暖艳都适合！只是在运用色彩占比的时候就要注重，我的适用风格色彩应该是柔多艳少，柔色用在上半部分。
那么风格判断，身材法则不同的女性形象又该如何塑造呢？
1.首先我们要了解自己是哪种人格特质？
从以上A到D的选项中挑选出最符合自己的！
2.然后要看看自己所从事的职业特质如何？
3.最后看看自己最经常出入的场合是怎样的？
比如我的人格特质是：体贴温柔，和善感性，注重美感，富有艺术性！偏向B项较多。
我的职业特质是A，我经常的场合是B和A；
那么我的定位就是：主型是B型，副型是A型。
对于不同的身材法则来说：
苹果型，即H型，髋关节处为下半身最宽处，增胖时是腰部易胖；而梨形身材，即X型，特点就是细腰、丰臀，增胖时臀部易胖，唉，这说的就是我么！？
像我这样的身材，比较适合的方式就是有腰身的连衣裙、A字裙、宽摆裙，突显小蛮腰优势，比如我就很少裤子，呜呜呜呜……
而我的闺蜜她就是正宗H型，适合各种裤型，尽显腿部优势！
因为我们从事的都是金融行业，按道理来说，我们的着装风格都是非常正式的，但因为公司文化氛围还没有严苛到每天也要严肃正经，所以只要不过于散漫随意，还是可以接受的！
但是有一句话每个职场女性都应该谨记：永远要穿得比你现在的职位更上一个职位！
