提升领导力的四重修炼
1、建立信任
要拥有良好的自驱力，做好本职工作，本职工作才是安身立命之本。做好本职工作才能争取到更多的机会。
2、建立团队
作为管理者，需要让别人帮自己干活，而不是亲力亲为。学会放手，要能够容忍团队刚开始时出现的一些损失和错误，这个时候作为领导者就需要去承担这些损失，容忍这些损失。
3、建立体系
所带团队必须建立标准化工作流程。要建立标准化的体系首先需要制定标准。有了标准之后需要引进一些先进的技术或理念来达成这个标准。
4、建立文化
整个团队需要有一个统一的文化氛围，也就是有一个统一的目标，无论什么风格的文化，只要做到统一即可。文化的特征就在于独特性，与众不同，一旦建立，则会让团队的发展起到事半功倍的效果。
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