现在社会中有很多朋友都是公司高管，每天过着衣食无忧的生活，好生自在。细心的朋友会发现，这些当领导的朋友大多是些不老实的人。为什么公司都喜欢让那些不老实的人党领导呢？
1.不老实的人思维敏捷
当领导的人一般都是思维敏捷，善于运用套路的人，公司最先任用的也当然是这种人，而老实人就略显的有些木讷。
2.老实人总是不想惹事上身
老实的人多数是墨守成规，会按时把领导安排的工作完成，但是对于工作中发现的问题，往往是闭口不谈。事不关己高高挂起，从而导致工作效率的低下甚至是工作成本的增加。
3.不老实的人自带气场
每个公司里总会有那么几个调皮的刺头。有时确实令人反感，但却能自带气场影响整个公司其他员工的情绪。如果让老实人当了领导，对于这种自带气场的不老实员工，那肯定是束手无策。所以，以暴制暴就更加凸显了不老实人的价值。
是不是在工作岗位上默默奉献的老实人就没有出人头地、被公司提拔的可能了吗?答案没有绝对，但有97%的几率。虽然当领导的机会比较渺茫，但是被公司加薪的机会还是蛮多的。
