为积极关注员工“三声”，全面激发青年员工的战斗力、影响力和向心力，5月19日，武汉分行党委书记、行长王彪组织近100名新入行青年员工进行面对面交流，倾听员工所思所想，当面解答困惑。

      会议中，王彪行长结合自己三十多年的从业经验以及在光大二十多年的工作经历，详细讲解了光大银行在体制机制、企业文化、人才培养等方面的独特优势，他指出，衷心的欢迎各位青年员工来到光大银行武汉分行工作，光大银行作为国务院直属的、国有控股的全国性股份制商业银行，具有“国有银行体制”和“商业银行机制”的双重优越性，国有的股东背景、灵活的体制机制、成熟的企业文化、公平公正公开的绩效晋升环境等都为年轻人营造干事创业、实现自身发展的良好氛围，希望每个青年员工对光大未来有信心、对分行班子有信心，切实把思想统一到集团、总行及分行党委的决策部署上来，把力量凝聚到分行新发展战略和当前的业务发展目标上来，把个人待遇提升与分行业务发展结合起来，紧紧围绕“三名、四精、五要”的要求，把握住时代的脉搏、激发自身的昂扬斗志，建立起攻坚克难的非凡决心，向上看、向好看、向优看，为光大集团的发展做出自己最大的贡献，争做赶超同业、实现超越的奋斗者！