原创：
经理来到门店，看着电脑旁的雪颖：“你们店的那个木子，怎么样？”
雪颖思索着：“咋说呢？你让她往西，她就一直往西；你让她往东，她就一直往东。一根筋！”
“要是不行，就不要了，给你店另招人！”
木子的确不怎么样，但毕竟干了一年了，当初缺人，是自己从别的店把木子要过来的，现在却要辞退，实在开不了口，再说，经过这一年的培养，木子凑合能用。就回答：“凑合能用。”
“店里新来的那个呢？”
“脑子够用，就是不准备常干，家里有生意，现在是淡季，就出来工作了，到了旺季就回去了。”
“干不长久，你让她留下干嘛？干也不会全力去干，咱要招，就招长久的。”
“当初招时，不知道她是这种情况，也是跟她逐渐的相处中才发现的。”
“我给你们店再另招个人，到时候看谁不合适，就换！”
雪颖“嗯”了一声，心想招人不是想招就立马能找上合适的，就算招上合适的人，到时先把新来的换了，毕竟她只是过路客，到时对经理也算是个交代。
半个月后，经理把雪颖叫到一旁：“周围的几个店上半年同比去年，都是增长的，你店是下降的，这就跟店里人有关系，该撤的人就得撤！木子不合适就不要让她继续待了！”
雪颖已经看过数据了，虽然这个店上半年完成率已经在百分之六十以上，但是相比周围几个店的完成率，还是差了点，是排在后面的。影响了经理的利益，想换人，自己也拦不住，就只好口头答应了。
再说，要让木子走，得重新招上人才行，这中间还有个过程，过后再说吧，只是当经理说说而已。
几天后，开片区会，经理走到雪颖对面，严肃地看着雪颖：“雪颖，你听着，早班这个人能卖上钱，晚班这个人卖不上钱，你一看不行，到月底就让走，我立马从西林城店给你调人，那个店，人员已经多出来了。”
雪颖坐在那里，没有回答。
经理继续说道：“明知道不行，还面情软，不想辞！现在其他连锁，把不能挣钱的店开始关门，找不到工作的人多的是，人家上市公司都知道关门裁员，更何况咱，不要觉得谁干得时间长，就不好意思辞退！”
雪颖依然坐在那里没有说一句话，只听到经理又对着西林城店的店长说：“还有你们店的那两个老顽固，工作是越干越差，要是还不听话，就不要了！”
经理口里的那两个老顽固，是适合做销售的，都不想要了，更何况木子，看来经理这次是铁了心要辞退木子了。毕竟此一时彼一时，当初缺人，可以勉强用木子凑数，现在失业的人多了，招人好招了，想换好一点的人，那也是合适的，毕竟优胜劣汰，这个世界就是这样。可毕竟木子已经跟着自己一年了，现在说不合适让走人，实在开不了口。
自从经理说要辞退木子，自己也没有好好思索究竟木子该不该留，要是不留，该如何处理的问题。这个问题应该认真对待，才不至于让自己留下遗憾，找人聊聊，也许能找到合适的处理方式。
雪颖先问店里的王言，毕竟撤一个人，先看看她身边人的评价。王言说：“木子只会对顾客说这个好，大家都买，其他的几乎不会说，顾客问一些问题，她就看着我，想让我说，她就说不上来，连新来的那个也嘟囔着木子的问题。”
雪颖也知道木子的这方面问题，木子来到这个公司已经一年半了，基础的专业知识很多时候表达不出来，很影响顾客体验感，没有发展前途。而且待人接物上，也不行，很多时候，顾客问的问题，她解答不了，也不问别人，也不反映顾客的问题……
尽管她比刚来时好了许多，但从各方面衡量，没有发展前途。
雪颖又跟另一个店长李娜交流，想看看站在这个位置的人的看法，李娜说：“她人看起来挺老实本分的，听话，好管理。”
“她是好管理，但问题是，她是一根筋，没心，就拿前几天的事来说吧，你让她去别的店取资料，怕她取错，就给专门叮咛，几踏，多少份，她拿回来就给少一份。问她，她说‘人家说已经装好了，就是那些，不用数。’总让人生一些不该生的气。我打电话过去问了，才知道，那一踏上面要检查，给交上去了。就这么简单的事，她不闻不问，要是别人，首先当场会看给自己的东西够不够，回来交代原因，可她却不行，我把她说了，她还给生上气了。”
“的确有些不负责任!”
“她脸面重，别人说不数，她就不好意思数。其实这些不是什么重要的，重要的是专业知识没长进，回答不了顾客的问题，也拢不住顾客……”
李娜听了雪颖的的话后，说：“要做长远考虑，的确不能留了。……”
在和李娜探讨后，雪颖有了一个决定:西林城店刚招的新人，调过来先适应，要是合适就换木子，要是不不合适，就暂不换了。
雪颖给经理回了短信，经理没有再说什么。
为了防止后面真的招上合适的人，要辞退木子时，木子接受不了，雪颖就提前做好思想工作，毕竟开刀做手术后，还得缝合，更得护理，解决一个问题，也是这样，有始有终。
闲聊的机会，雪颖对木子说：“现在大环境越来越不好了，各行各业的人，开始下岗的人越来越多。你看咱周围关门的不少，咱公司也会有那么一天的，谁都会面临着被辞退的可能，到时候让谁走就走吧，‘天无绝人之路’，每个人都有自己的生存空间。”
木子似有察觉地“嗯”了一声。
雪颖的这番话，不仅是对木子说的，也是对自己说的，毕竟以后的大环境只会越来越不好，倒闭的公司、个体，只会越来越多，下岗的人也会越来越多，这是事物发展的必然过程。谁都有可能失业的那么一天，未来的日子如何，谁也不知道，别人只是先自己一步而已。
当下的日子，就是把自己该做的做好。未来何去何从，自有天意的安排。
