一向自恋的自己，总是没有自知之名的觉得给别人印象都是挺好的。直到有一天被别人告知，有同事因为自己必须要离职。
懵逼。赶紧开启大脑搜索模式，我到底做了什么？有一句印象特别深的话浮现出来：“大家都很辛苦，请你不要随便搞事。”
后来我又碰到一批同事，他们经常说我：“大姐，就你最爱搞事”。我在心理默想：虽然这会批评我，平时还是爱我的吧，毕竟我搞得也都是正事不是。（就是那么自恋呢，肿么办）。
但是还是有些惶恐啊，别又因为我搞事把人搞走了。从来没想过自己搞事会不会把自己搞走（不知道这是不是病）。还好有了之前的经历，我知道真的不能随便搞事了，搞事要注意别人的感受和接受度。啊，感慨，我这是成长了啊！搞事搞出新高度。
关于搞事这个问题，回顾了过去的一年。明明已经收敛了很多，基本没怎么搞事。不仅没有想搞事的计划，还不停的修炼，让自己尽量温和、平静。努力把自己的性格装进了如来的袖孔里，或者压在了五指山下。然后还有被提醒“爱搞事”，不得不让我联想，自己是不是自带搞事基因。不折腾不搞事就无法好好生活。无尽的担忧~~~~
再后来又来了新同事，老同事告诉我：“大姐，又来个爱搞事的，他适合去做管理”。好吧，也许一片祥和的工作氛围有时候是需要些爱搞事情的人，不然少了活力，那么对于创业型公司可能尤其如此。不想法子搞事，公司就这么一层不变的”劳作“着，也许不知不觉的安逸中，你就会被某一浪潮淹没了。（暂且容我这么帮这位同事解释下，他这个爱搞事情适合去做管理的逻辑）
不管怎么说，这时我心理是稍微平静了点，原来爱搞事情在同事眼里适合做管理，并不是排斥，并不是排斥啊。惶恐就这么消失了，哈哈哈。
写到这，感觉到也可能是自己搞事情不再像以前那么伤人了吧；同时看到了两种不同的同事。后者他温柔的提醒了我问题，跟我沟通了问题；前者怨恨了我，且放弃了工作。对于我而言，感谢前者给予的成长机会，爱后者的真诚和善意。
自己不是一个特别能站在对方立场考虑问题的人，习惯性按照自己的方式行事—-多有个性。当然这些都是以前啦，现如今我已洗清革面，从新做人了。懂得站在对方的立场考虑，会顾及到别人的感受。不知道这会不会妨碍自己成为一名有个性的人。容我再思考思考。但事情估计还是要继续搞下去~~
