新血

摘自任正非传

当我们的人力资源管理系统规范了，公司成熟稳定之后，我们就会打破HAYGROUP公司的体系进行创新。我们将引入一批‘胸怀大志，一贫如洗’的优秀人才，他们不安于现状，不受旧规范的约束。从而促使我们的人力管理体系再次裂变，促进公司再次增长。

一批敢于冒险打破常规的优秀人才是新鲜的血液也是未来的希望。